用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同怎么去处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同如何处理

根据劳动法规定，用人单位解除劳动合同需提前一个月书面通知劳动者，否则需额外支付一个月的工资作为代通知金。此外，解除劳动合同后，单位还需支付劳动者经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资，工作不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

问单位解除劳动合同没有提前一个月通知吗

答

合同解除劳动合同需具备法定事由，如劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行。公司可随时辞退员工若不符合录用条件、违纪、失职或违法。解除合同需提前30日通知或支付代通知费。无故解除需支付违约赔偿金，按月工资标准计算，高薪员工赔偿更多。...查看全文

问提前一个月书面通知解除合同

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...查看全文

问劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同

答

用人单位解除劳动合同书面通知吗用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人...查看全文

问劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同

答

一、员工要求解除劳动合同提前多久通知单位 1、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳...查看全文

问劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同

答

问劳动者如何提前书面通知用人单位解除劳动合同

答

劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30天或试用期内的3天。如果单位不履行相关手续，劳动者可以提起劳动争议仲裁。此外，无固定期限的劳动合同，劳动者也可以随时解除，但需提前30天通知。另外，用人单位与劳...查看全文

问用人单位没有书面通知劳动者就解除劳动合同，违法吗？

答

法律分析：一、用人单位没有书面通知劳动者就解除劳动合同，违法吗？1、解除劳动合同一般是要提前通知的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

问用人单位没有书面通知劳动者就解除劳动合同，违法吗？

答

根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或劳动者提前30天书面通知用人单位，或在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位在符合法律规定的情况下，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。...查看全文

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知么

答

1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。 2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需...查看全文

问怎么提前30天书面通知用人单位解除合同?

答

法律分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问怎么提前30天书面通知用人单位解除合同?

答

法律分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。...查看全文

问怎么提前30天书面通知用人单位解除合同?

答

问用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

答

法律分析：提前30天用人单位书面通知员工离职适用于无过失性辞退和经济性裁员，不需要支付一个月的代通知金，但仍需支付经济补偿金并酌情是否支付双倍经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...查看全文

问用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

答

法律分析：用人单位提前30天书面通知员工离职适用于无过失性辞退和经济性裁员，不需要支付一个月的代通知金，但仍需支付经济补偿金并酌情是否支付双倍经济赔偿金。　　法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...查看全文

问公司单方面解除合同没有提前一个月通知

答

用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的，需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。而且这种需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况，在解除...查看全文

问用人单位没有提前30天通知解除劳动合同？

答

律师分析：公司就是属于违法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七条规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问用人单位没有提前30天通知解除劳动合同

答

法律分析:公司就是属于违法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七条规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知嘛

答

1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。 2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规章解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需...查看全文

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知吗

答