法律解析： 医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

合同工与正式工的区别在于工作性质、合同期限和福利待遇。正式工是终身职工，福利较好，合同工按一定年限签合同，工资较低且合同到期可被解雇。现在大多数企业都要签劳动合同，但只有达到一定标准才能签无固定期限合同。正式工享有更多培养和升职机...查看全文

法律解析： 事业单位合同制和编制的区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限...查看全文

法律解析： 事业单位合同制和编制的区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限...查看全文

律师分析： 事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、在单位的地位和工作量不同。有编制是正式员工，没有编制就是常说的临时工。编制的也就是事业单位正式工，是通过正规考试考进来的，工资待遇完全按照...查看全文

律师解答： 事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、在单位的地位和工作量不同。有编制是正式员工，没有编制就是常说的临时工。编制的也就是事业单位正式工，是通过正规考试考进来的，工资待遇完全按照...查看全文

律师解答： 1、“实名编制:即传统意义上的“编制”。以编定岗,管理到人,办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续,人事部门办理增加人员计划和核定工资,财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。 2、“事业编制是指为国家创造或改善生...查看全文

法律解析： 1、工资待遇。这是最大的差别，有的单位合同制和正式编制要差上一半的工资。 2、稳定性。事业单位的正式编制是国家发工资，也就是说如果真的有一天这个单位不需要了不存在了，那么国家也得安置你，但是合同制就一拍两散了，当然，其...查看全文

律师解答： 1、工资待遇。这是最大的差别，有的单位合同制和正式编制要差上一半的工资。 2、稳定性。事业单位的正式编制是国家发工资，也就是说如果真的有一天这个单位不需要了不存在了，那么国家也得安置你，但是合同制就一拍两散了，当然，其...查看全文

法律解析： 1、工资待遇。这是最大的差别，有的单位合同制和正式编制要差上一半的工资。 2、稳定性。事业单位的正式编制是国家发工资，也就是说如果真的有一天这个单位不需要了不存在了，那么国家也得安置你，但是合同制就一拍两散了，当然，其...查看全文

法律解析： 聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老...查看全文

律师解答： 聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老...查看全文

按照国家公务员的定义,村长没有纳入国家行政编制,并且居委会和村委算不上国家机关,村长自然不是国家工作人员,也就不是公务员。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。村长村长是解放前对一个村落领导...查看全文

法律解析： 拘役和管制的区别有：1、刑期不同。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。2、处罚方式不同。拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 拘役和管制的区别有：1、刑期不同。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。2、处罚方式不同。拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年...查看全文

法律分析：党员档案审查的内容：1、档案材料是否齐全。审查党员档案是否有入党申请书，是否有积极分子登记表，是否有党校结业证书，是否有政审材料，是否有入党志愿书，是否有预备党员转正申请书等党员材料。2、档案材料...查看全文

医生事业编制和无编制的区别包括岗位属性不同,福利待遇差别,稳定性差异,晋级领导优先程度。在事业单位工作有编制和没有编制的区别是很大的,对于没有编制的人群大致是分为两种类型,一种类型是签订劳动合同,并且是属于那种同工同酬的劳动合同。...查看全文

国企带编制和不带编制的区别在于:有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,没编制的员工不能被提供五险一金的保障;编制内员工大多数来源于各高校的应届毕业生,编制外员工主要来源于各个劳务派遣公司;编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工...查看全文

法律分析：党员档案审查的内容：1、档案材料是否齐全。审查党员档案是否有入党申请书，是否有积极分子登记表，是否有党校结业证书，是否有政审材料，是否有入党志愿书，是否有预备党员转正申请书等党员材料。2、档案材料...查看全文