长期合同如何签订,法律有哪些规章-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期合同怎么签订,法律有哪些规定

可以签订长期合同的情形有： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

签署合同时需双方签字或盖章方可生效，公章和合同专用章可作为合同章，财务章需视具体情况而定，仅证明欠款等财务问题可使用财务章。...查看全文

问法律对不签订劳动合同是如何规章的

答

《劳动合同法》第十条规章：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法...查看全文

问签订长期合同的好处有哪些？

答

如果你特指劳动合同，那么对于劳动者来说无固定期限劳动合同对于劳动者更有保障。固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资...查看全文

问签订合同需要哪些章才具有法律效力？

答

签订合同一般会用公章或合同专用章，但是当事人另有约定的除外。合同有效主要满足的要求分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。合同要盖什么章才有法律...查看全文

问试用期签订的是劳务合同嘛,法律是如何规章的

答

试用期签订的一般不是劳务合同，而是劳动合同。试用期一般以劳动合同的期限为限制，例如劳动合同为三年以上的，试用期最长不超过六个月；劳动合同为一年以上不满三年的，试用期最长不超过二个月等。...查看全文

问如何签订长期劳动合同？

答

律师分析：没有长期劳动合同，只有固定期限劳动合同与非固定期限劳动合同的区别。对于非固定期限劳动合同，只要用人单位和劳动者协商达成共识，即可订立。签订开放式劳动合同的条件如下：首先用人单位和职工可以协商订立开放式劳动合同。根据相关...查看全文

问如何签订长期劳动合同

答

没有长期劳动合同，只有固定期限劳动合同与非固定期限劳动合同的区别。对于非固定期限劳动合同，只要用人单位和劳动者协商达成共识，即可订立。签订开放式劳动合同的条件如下：首先用人单位和职工可以协商订立开放式劳动合同。根据相关规定，劳动合...查看全文

问长期劳动合同如何签订

答

法律分析:要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问长期的合同要如何签订

答

长期的合同签订方式可以是书面、口头或其他形式。法律规定，如果当事人使用合同书形式签订合同，则在双方签名、盖章或按指印后合同成立。...查看全文

问如何签订长期劳动合同

答

法律分析:没有长期劳动合同，只有固定期限劳动合同与非固定期限劳动合同的区别。对于非固定期限劳动合同，只要用人单位和劳动者协商达成共识，即可订立。签订开放式劳动合同的条件如下：首先用人单位和职工可以协商订立开放式劳动合同。根...查看全文

问如何签订长期劳动合同

答

法律解析：没有长期劳动合同，只有固定期限劳动合同与非固定期限劳动合同的区别。对于非固定期限劳动合同，只要用人单位和劳动者协商达成共识，即可订立。签订开放式劳动合同的条件如下：首先用人单位和职工可以协商订立开放式劳动合同。根据相关...查看全文

问签订合同有哪些法律风险

答

法律分析：签订合同有以下法律风险：_x000D_ 1、合同无效的法律风险。主要是指合同主体不适格、合同违法等法定情形下，合同归于无效的结果；_x000D_ 2、合同可撤销的法律风险。主要是指存在欺诈胁迫、重大误解、显示公平...查看全文

问撤销合同有哪些法律规章

答

1、撤销合同的法律规章：对基于重大误解而订立的合同;一方使用欺诈手段骗取对方订立的合同;一方或者第三人胁迫对方订立的合同;以及显失公平的合同，都属于可撤销的合同。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误...查看全文

问未签订劳动合同的法律规定,法律有哪些规定

答

未签订劳动合同的法律规定：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需支付每月二倍工资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，同样需支付每月二倍工资。...查看全文

问未签订劳动合同的法律规定有哪些

答

法律分析:签订劳动合同是国家法律强制规定的，必须自用人单位用工之日起签订，最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。不签订劳动合同声明可以参考《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

问未签订劳动合同的法律规定有哪些？

答

律师分析：签订劳动合同是国家法律强制规定的，必须自用人单位用工之日起签订，最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。不签订劳动合同声明可以参考《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...查看全文

问买卖合同签订地的法律规定有哪些？

答

买卖合同的签订地根据订立合同的方式确定，承诺生效的地点为合同成立的地点。书面合同成立地点为最后签名、盖章或按指印的地点。买卖合同通常包括当事人信息、标的物、数量、质量、价款、履行期限和方式、违约责任以及解决争议的方法等条款。当事人...查看全文