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法律分析:对于保安人员的年龄问题,国家没有明确的规定,法无禁止即允许,也就是从事保安工作没有年龄限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护...查看全文
保安职位没有严格的年龄限制,即使年满60周岁,仍可与单位签订劳务合同或一般聘用合同,建立劳务关系并领取相应报酬,但无需缴纳五险一金。然而,个人在劳务关系下的保护程度不如劳动关系,因此需注意个人防护,以免发生意外或事故。...查看全文
保安证申办没有具体年龄上限规定,只要符合相关规定即可申请。申请条件包括:年满18周岁的中国公民,身体健康,遵纪守法,品行良好,无犯罪记录,初中毕业以上学历等。...查看全文
法律分析: 法人代表年龄超过60岁可以继续担任,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。年满18周岁且精神健康的公民是完全民事行为能力人。年满16周岁不满18周岁的公民,若以自己的劳动收入作为主要生活来源的,也视...查看全文
保安工作没有严格的年龄限制,虽然劳动合同在60周岁以后终止,但可以通过劳务合同或一般聘用合同继续工作,领取相应报酬,不需缴纳五险一金。然而,个人防护和保障程度可能不如劳动关系,需谨慎处理。...查看全文
《治安管理处罚法》第十二条规定:“已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。” 责任年龄是违法行为人具备责任能力的最低年龄,由法律明确规定...查看全文
60岁以上可担任营业执照法定代表人,公司法人无年龄限制,只需完全民事行为能力。任何年龄只要能表达意志、全辨认行为,都可担任法定代表人。...查看全文
法律解析: 年龄为60周岁以上的人可以担任营业执照法定代表人,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民...查看全文
法律分析:年龄为60周岁以上的人可以担任营业执照法定代表人,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民...查看全文
律师分析: 从事人力防范和技术防范服务的普通保安企业可灵活采取以下四种改制方式: 1、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门; 2、产权转让。对资产量较小、不具有竞争优势的中小企业,按照国有企业...查看全文
律师解答: 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。故年满60周岁以后,无法与单位建立劳动关系,也就是说无法继续缴纳五险一金。但是,你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同,建立劳务关系,劳务关系...查看全文
法律解析: 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。故年满60周岁以后,无法与单位建立劳动关系,也就是说无法继续缴纳五险一金。但是,你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同,建立劳务关系,劳务关系...查看全文
法定退休年龄后,劳动合同终止,无法继续缴纳五险一金。但可与单位签订劳务合同或一般聘用合同,建立劳务关系,领取报酬,但保护程度较低。60周岁以上可从事保安工作,但需注意个人防护。...查看全文
限制出境的期限规定存在不一致。根据《关于依法限制外国人和中国公民出境问题的若干规定》,控制期限为30天以内,超过需重新办理审批。根据《关于实行对法定不批准出境人员通报备案制度的规定》,限制出境期限为一年以上五年以下,由省级或国务院...查看全文
什么时候会限制出境 依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部《关于依法限制外国人和中国公民出境问题的若干规定》的规定,人民法院对中国公民可根据通报备案对象的不同情况,采取相应的禁止、限制、控制出境的措施。 一是当事人...查看全文
60周岁以上的人可担任营业执照法定代表人,公司法人无年龄限制,只需完全民事行为能力。只要能表达意志并辨认行为,无论年龄大小,均可担任公司法定代表人。...查看全文
60岁以上可担任公司执照法定代表人,无年龄限制,完全民事行为能力者皆可。只要能表达自己意愿、认知行为,即可担任公司法人。...查看全文
律师解答: 从事人力防范和技术防范服务的普通保安企业可灵活采取以下四种改制方式: 1、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门; 2、产权转让。对资产量较小、不具有竞争优势的中小企业,按照国有企业...查看全文
男未满60周岁、女未满55周岁,不受户籍限制可以按个人身份参加灵活就业人员社保缴纳。一、西安灵活医保年龄限制 &nbs...查看全文
保安人员的年龄无明确规定,但企业通常要求年龄在40岁以下。保安需具备法律知识、语言表达能力、问题处理能力、技能等条件。保安应正派、公正、尽责,维护工作秩序和治安,遵守规章制度。值班时需登记情况、加强安全防范,及时处理可疑情况。...查看全文
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