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根据《劳动法》第四十四条规定,加班费的计算标准为:延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日工作支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日工作支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文
交通事故车辆有误工费吗?交通事故理赔条例明确规定,运营车辆可以获得误工费,私家车辆基本无法获得。误工费计算依据受害人收入能力和受损程度,时间计算根据医疗证明或伤害持续期。处理交通事故应冷静处理,保险公司承担修车,商量误工费达到双方...查看全文
法律分析:审计署政府投资项目审计规定包括在建设项目开工前,审计的主要内容应包括: 1、审计建设项目的审批文件。包括项目建议书、可行性研究报告书、环境影响评价报告书、概算认可、建设用地认可、建设计划和施工许可、环境保护和消防认可、项...查看全文
住院护理费的计算标准是根据护理人员的收入情况或雇佣护工情况,参照误工费或护工劳务报酬标准计算;一般情况下护理人员为一人,但根据医疗机构或鉴定机构的意见,可以确定护理人员人数。...查看全文
新规明确民间借贷利率以贷款市场报价利率的四倍为上限,取代原有规定。逾期利率和其他费用也有限制,不得超过贷款市场报价的四倍。对于未约定或约定不明的利息,双方可协商一致补充,否则按习惯推定。如果约定违反法律,该条款无效,其他合法条款有...查看全文
协议保证金在商业协议、劳动协议和租赁协议中有不同的规定和作用,需要根据各自的法律规定和约定进行处理。商业协议中的保证金是受法律保护的约定;劳动协议中不得收取保证金,违反规定需退还;租赁协议中的保证金是履约保证措施,合法并需按约定处...查看全文
在公司中工作的员工一般都会有失业保险,但是只有少部分员工才可以用到,一般来说都是在公司破产,或者是其他不得已的情况,丢失工作之后才可以领取的,那么关于失业保险如何计算? 一、失业保险金 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给...查看全文
直系亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女等人。根据《民法典》规定,亲属包括配偶、血亲和姻亲。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。家庭成员包括配偶、父母、子女和其他共同生...查看全文
《劳动法》规定的加班补偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条制定的,工作日加班费不低于工资的百分之一百五十,休息日加班费不低于工资的百分之二百,法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。...查看全文
加班工资应按照标准计算:工作日加班工资不低于工资的150%,休息日不补休的加班工资不低于工资的200%,法定节假日加班工资不低于工资的300%。...查看全文
重伤的判定标准是造成残疾、毁容、失聪、失明、其他器官功能丧失或对人体健康有重大危害。具体损伤程度需要实事求是评估,可参考《人体损害鉴定标准》进行司法鉴定。公安机关负责认定此类伤害罪,判定是否构成刑事立案的追溯标准。故意伤害罪造成严...查看全文
交通事故中误工费计算的依据及收集证据方法。根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费,受害人有固定收入时按实际减少的收入计算,无固定收入时按最近三年平均收入或行业平均工资计算。收集证据包括收入证明、收入状况证明、病历或出院小结、误工...查看全文
律师分析: 1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 3、年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上...查看全文
法律解析: 1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 3、年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上...查看全文
罚金适用方式包括单科式、选科式、并科式和复合式。单科式主要适用于单位犯罪,选科式可供选择适用,而并科式要求罚金必须同时并处自由刑。复合式则将罚金的单处和并处规定在同一法条内,根据犯罪情节轻重决定罚金是否与自由刑同时适用。...查看全文
非法经营扰乱市场秩序将受到法律严惩,最高可判五年有期徒刑,并处违法所得的一倍至五倍罚金,情节特别严重者可判五年以上有期徒刑,并处违法所得的一倍至五倍罚金或者没收财产。...查看全文
养老金作为员工在退休后的生活保障对于每个上班族而言都是非常最重要的,那么具体而言个人养老金该如何计算呢?其计算公式是什么呢?或许还有很多人不了解,接下来晖律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、养老金计算方法与公式...查看全文
根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 根据相关法律规,经济补偿金的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;...查看全文
法律分析:一、补偿金计算方法最新?用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形(1)劳动者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)...查看全文
法律分析: 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。...查看全文
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