其实在我们实践中经常会听到补偿和赔偿，虽然只有一字之差，但二者的差距却是天差地别的，具体所适用的场合也大不相同，但是实践中经常会有人对二者不能很好的加以区分。那么补偿和赔偿的区别有哪些?以下将由我为您进行详细解答，希望对您有所帮助...查看全文

一、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定；赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

赔偿金和补偿金的区别有：一、两者支付条件不同1、经济补偿的适用情形：(1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止；(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

法律分析:赔偿金和经济补偿金的区别有这些:_x000D_ 1、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解除劳动合同支付的；_x000D_ 2、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性...查看全文

律师分析： 补偿金一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿金是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿，具体惩罚性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人...查看全文

法律分析：一、赔偿与补偿的法律区别是什么?1、补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是...查看全文

补偿和赔偿在法律上的区别如下：（1）法律性质不同，补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；（2）原则责任不同，补偿在无过错形态下出于公平原则进行，赔偿涉及过错责任；（3）引起行为不同，补偿由合法行为引起...查看全文

法律分析：补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返...查看全文

赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害了他人或者集体的利益的，应当以现金，实物等物质方式给予受害一方的赔付。...查看全文

补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补...查看全文

法律分析：两者法律含义不同，赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失，如侵权或者违约，需要承担赔偿对方全部损失的法律后果，包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失，仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合法利益损害，从公平原...查看全文

法律分析:经济赔偿金和经济补偿金区别:_x000D_ 1、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的；_x000D_ 2、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍；_x000D_ 3、条件不同，经济赔偿金是...查看全文

律师分析： 一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形： (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止； (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (3)用人单位非过失性辞退劳动者； (4)...查看全文

一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别 （一）经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定；赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《中华人民共...查看全文

经济赔偿金和经济补偿金的区别 一、两者支付条件不同。二、两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错...查看全文

律师分析： 国家赔偿和国家补偿的区别是：1.两者发生的基础不同;2.两者性质不同;3.时间要求不同;4.两者承担责任的方式不同;5.工作人员的责任不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国国家赔偿法》第二条 国家机关和国家机关工作...查看全文

律师分析： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价，通俗点说就是你没做错，但是为了公平，多少给人家受害人补偿点。而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目...查看全文

赔偿金和补偿金的区别有： 1、适用范围不同 用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解除合同，不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被...查看全文

法律分析：一、赔偿金和补偿金区别经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿...查看全文

律师分析:国家赔偿和国家补偿的区别是：1.两者发生的基础不同;2.两者性质不同;3.时间要求不同;4.两者承担责任的方式不同;5.工作人员的责任不同。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第二条 ...查看全文