一、社保和公积金的缴存基数是一样的吗
社保和公积金的缴存基数不是一样的。
1.住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数，但是有可能与社保缴纳基数一致；
2.住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的，是由用人单位和职工一起缴纳的；
3.而社保缴纳的缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百。
二、公司社保的待遇
公司社保可以享受如下待遇：
1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。
2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
3.因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全部由单位负担，住院治疗期间的膳食费由单位补助2/3，医疗期间工资照发。属于部分丧失劳动能力者，由单位安排适当工作，并根据伤残等级发给伤残金。
4.非因本人原因中断就业的，只要缴满失业保险一年，即可领取失业保险金。
5.缴纳生育保险的，在满足条件时可以享受生育津贴、医疗补助金津贴等费用的补助。
三、社保不缴纳的后果
社保不缴纳对于企业和劳动者来说是不一样的，对于企业来说，会面临行政责任，即由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，另外自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。未缴社保对于劳动者来说，主要是无法享受养老保险和医疗保险，有的城市城市都将买房的条件直接和社保挂钩，如果不缴纳社保的，还有可能无法买房。
社保和公积金的缴存基数是否一致？
律师回答
摘要：社保和公积金的缴存基数不同，社保缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百，而公积金缴存基数是根据个人上年度平均工资计算的。公司社保可享受退休金、医疗费用补助、工伤赔偿等待遇。未缴纳社保将导致企业面临行政责任，劳动者无法享受养老保险和医疗保险，且可能无法满足买房条件。
延伸阅读
结语：社保和公积金的缴存基数不同。公积金的缴存基数根据上年度平均工资计算，由用人单位和职工共同缴纳；而社保的缴存基数是根据全社会平均工资的百分之六十到百分之三百确定。公司社保可以享受退休金、医疗费用报销等待遇。不缴纳社保可能会导致企业面临行政责任，劳动者无法享受养老保险和医疗保险，以及可能无法满足买房条件。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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