劳动合同的不合理可以不签，双方需协商一致。根据《劳动合同法》，劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应在一个月内订立。劳动合同需包含单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社保、劳动保护等条款。...查看全文

法律分析： 劳动合同不合理工人可以到当地劳动行政部门投诉其不合理的条款，责令其修改或删除。除此之外，工人还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，工人可以直接向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动法》第七十七条　 ...查看全文

合同不合理签字处理方法：1、通过法律途径申请合同变更或撤销；2、若合同明显不公平，可认定为显失公平合同，可变更或撤销；3、利用优势或违反等价有偿原则也可认定为显失公平。起诉流程：1、提交起诉书和副本；2、提交原告主体资格材料；3、...查看全文

合同不利可协商解除，显失公平可申请撤销，民法典规定受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。当事人也可协商解除合同，约定解除事由发生时解除权生效。...查看全文

购房合同不合理可不签，未签正式合同前有权改变主意，要求退还定金。发展商用认购书逼迫消费者，多为不平等条约。需收集认购协议约定的时间、地点及签约行为证据。...查看全文

合同有霸王条款的处罚是：责令当事人对不公平的霸王条款进行改正，视情节轻重给予警告，处违法所得额三倍以下最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的处一万元以下罚款。 合同有霸王条款应当如何处罚 合同有霸王条款应当视情节轻重分别给予警告，...查看全文

劳动者可与用人单位协商，根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需经双方一致同意。调岗降薪属于变更劳动合同的范畴，单位单方调岗降薪是不被认可的。劳动者有权解除劳动关系并要求经济补偿。若与单位协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根...查看全文

法律分析： 劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同中存在以下霸王条款:_x000D_ 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；_x000D_ 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；_x000D_ 3、对职工在工作过程中人身，财产...查看全文

法律分析:1、收取押金或扣押证件；2、职工伤病残亡概不负责；3、提前离职收取违约金；4、限制女职工婚育；5、无条件服从加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

法律解析： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

根据劳动合同法规定，被单位辞退的劳动者有权获得经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

本文讲述了员工在劳动合同未签的情况下,仍然可以要求用人单位提供一份给自己。如果用人单位不提供,劳动者可以反馈到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。同时,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,导致劳动者遭受损害,用人单位应...查看全文

劳动合同未明确薪酬处理需注意。劳动报酬是劳动合同的核心内容，应明确具体。若用人单位处理模糊或口头约定，易引发劳动争议。劳动合同中应明确工资，可为具体金额或计算方式。《劳动合同法》规定劳动报酬为必备条款，如约定不明，可重新协商或适用...查看全文

霸王条款一：收取押金或扣押证件霸王条款二：职工伤病残亡概不负责霸王条款三：提前离职收取违约金霸王条款四：限制女职工婚育霸王条款五：无条件服从加班要求 旅游合同存在霸王条款怎么办 旅游合同存在霸王条款的办法：一般情况下，旅游者可以与...查看全文

购房合同补充协议不合理的处理办法：如果合同订立时显失公平，一方欺诈、胁迫或利用对方弱势情况下达成，可请求法院或仲裁机构变更或撤销。无法达成补充协议时，可按合同条款或交易习惯处理。...查看全文

对于合同中不合理条款，一方当事人无权单方中止履行。需要和对方当事人协商解决。协商不成，一方当事人以订立合同时显失公平向人民法院或者仲裁机构起诉，主张变更或撤销合同中的不合理的条款。 合同中不合理的条款如何中止 合同中不合理的条款当...查看全文

当事人可以协商同意中止合同中不合理的条款。如果对方不同意变更，当事人不能随意中止。如果合同存在明显的不公平情况，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

法律分析:合同中不合理的条款当事人可以协商一致中止。当事人可以协商变更合同中不合理的条款，对方不同意变更的，当事人不能随意中止。或者合同存在显失公平情形的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律...查看全文