法律分析：一、法定婚假是按工作日计算吗法定3天婚假，如果符合晚婚标准的15天。按自然日算二、法律依据《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人...查看全文

法定假日是国家规定休假的日子，在这些时候加班，加班工资是平日工资的3倍。但是计算法定假日时，不将它归纳为正常工作日。那么，法定假日计算在正常工作日吗？下面，专业律师整理了与法定假日计算相关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮...查看全文

法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。 法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

产检一般不算请假。根据法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。 法律依据 ...查看全文

工作日包括法定节假日吗 不包括。 一周的法定工作日为：5天。 原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位 企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日 全年的法定工休日为：104天(12个月所有的...查看全文

法律分析： 法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。 法律依据 《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

法律分析：法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日...查看全文

法律分析：一、法定节假日是否按工作日计算不是。元旦1月1日~1月3日1月4日(周日)上班共3天春节2月18日(除夕)~2月24日2月15日(周日)、2月28日(周六)上班共7天清明节...查看全文

工作日不包括法定节假日，根据劳动法和全国年节及纪念日放假办法的规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，少数民族习惯的节日由地...查看全文

职工在自己刚结婚之后，可以凭借自己的相关证明到自己的公司申请一段时间的婚假，以此来度过自己的蜜月。那么大家知道婚假算工作日吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、婚假算工作日吗 根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应...查看全文

职工在自己刚结婚之后，可以凭借自己的相关证明到自己的公司申请一段时间的婚假，以此来度过自己的蜜月。那么大家知道婚假算工作日吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、婚假算工作日吗...查看全文

本文介绍了法定工作日和法定节假日的相关规定。全体人民适用的节假日有元旦、春节、国际劳动节和国庆节，共计10天。属于部分人民的节假日有妇女节、青年节、建军节等，部分公民可以放假半天。法定节假日不包括周末和法定节假日，用人单位应当依法...查看全文

法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...查看全文

法律分析：一、病假计算工作日怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每...查看全文

一、法定假日当月工作日计算工资的核算方法有多种：月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等，具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的，清明节(含国家法定节假日)有工资;如按21天计算的，清明节(含国家法定节假日...查看全文

根据《劳动法》规定，法定节假日应支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除法定节假日。如果用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金及双倍工资。...查看全文

在结婚之后应该带上相应的证明向公司申请婚假，这个婚假是员工所享受的法定权利，而且婚假的时间也是比较长的，这期间是否就包括了节假日和周末呢？ 一、婚假15天包括周末吗 婚假包括周末和法定节假日。婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天...查看全文