刚签完劳动合同第二天可以辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刚签完劳动合同第二天可以辞职吗？

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法律解析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问刚签完劳动合同第二天可以辞职吗

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法律分析:刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问刚签完劳动合同第二天可以辞职嘛？

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律师解答：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问刚签完合同第二天能辞职就走吗?

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法律分析：一、刚签完合同第二天能辞职就走吗?员工签合同后第二天辞职一般不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问刚签完劳动合同可以辞职吗

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法律分析：　　一、刚签完劳动合同可以辞职，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。　　二、相关法律规定：　　按照《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳...查看全文

问劳动合同刚签完可以辞职吗

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法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问签劳动合同第二天辞职可以吗？

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一、签劳动合同第二天辞职可以吗？刚签完合同，第二天能否辞职就走，这个肯定可以，但是根据合同条款，也许你要给单位违约金。签合同是很正规的事情，不要当成儿戏，刚签完合同就要辞职，说明你做事相当不负责任，既然不想...查看全文

问签完劳动合同第二天可以提离职吗

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法律分析：一、签完劳动合同第二天可以提离职吗劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天...查看全文

问刚刚签完劳动合同能辞职吗？

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劳动者离职时，一般需要提前30天递交书面离职申请，30天后劳动合同解除，用人单位无需赔偿。然而，根据《劳动合同法》第38条规定，如果公司没有提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，并获得经...查看全文

问劳动者签了劳动合同第二天可以辞职吗？

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劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。《劳动合...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗？

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律师分析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者,那就必须要和劳动者签订劳动合同,如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,或者拒绝和劳动者签订合同,那么劳动者可以随时辞职,随时走人。如果用人单位不放人,那么劳动者可以对用人单位提起...查看全文

问劳动者签了劳动合同第二天可以辞职么

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问劳动者签了劳动合同第二天可以辞职嘛？

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问劳动者签了劳动合同第二天可以辞职么？

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问签订了劳动合同第二天可以辞职嘛？

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问刚签合同第二天离职

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可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动...查看全文

问刚入职第二天可不可以辞职

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入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可...查看全文