劳动者签了劳动合同第二天可以辞职么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者签了劳动合同第二天可以辞职么？

劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。《劳动合...查看全文

律师分析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗？

答

法律解析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗

答

法律分析:刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职嘛？

答

律师解答：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签劳动合同第二天辞职可以吗？

答

一、签劳动合同第二天辞职可以吗？刚签完合同，第二天能否辞职就走，这个肯定可以，但是根据合同条款，也许你要给单位违约金。签合同是很正规的事情，不要当成儿戏，刚签完合同就要辞职，说明你做事相当不负责任，既然不想...查看全文

问劳动者签了劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：（1）劳动者与用人单位协商解除劳动合同；（2）提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；（3）如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。法...查看全文

问刚签完劳动合同第二天可以辞职嘛？

答

问刚签完劳动合同第二天可以辞职吗？

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问刚签完劳动合同第二天可以辞职吗

答

问刚签完劳动合同第二天可以辞职吗？

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问劳动者签了劳动合同是否可以辞职

答

法律分析:劳动者签了劳动合同可以辞职。辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问劳动合同签订后，劳动者能否在第二天立即辞职？

答

劳动者签了劳动合同第二天可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者随时都可以辞职，只需提前一个月通知用人单位解除劳动关系。在试用期内，劳动者提前三天通知即可离职。然而，如果用人单位存在违法情况，劳动者可以立即提出解除劳动关系，并要求...查看全文

问劳动者在签署劳动合同后，能否在第二天就辞职？

答

劳动者签订劳动合同后，有权在第二天提出辞职。根据劳动法规定，劳动者随时都可以辞职。提前一个月通知用人单位即可解除劳动关系，试用期内只需提前三天书面通知即可离职，无需等待答复。...查看全文

问在签署劳动合同后，劳动者是否能在第二天辞职？

答

劳动者签了劳动合同第二天可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者随时都可以辞职，只需提前一个月通知用人单位解除劳动关系，试用期内提前三天书面通知即可。但如果违反规定，用人单位有权要求承担直接经济损失。因此，在签订劳动合同前应慎重考...查看全文

问辞职可以第二天就走吗没签劳动合同

答

这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者,那就必须要和劳动者签订劳动合同,如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,或者拒绝和劳动者签订合同,那么劳动者可以随时辞职,随时走人。如果用人单位不放人,那么劳动者可以对用人单位提起...查看全文

问入职第二天就签订了劳动合同

答

入职第二天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。不给劳动者法工资怎么办不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方...查看全文

问签订劳动合同第一天辞职

答

应届毕业生入职第一天签订劳动合同是否正常？法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...查看全文