对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些?

律师回答
摘要:《工伤认定纠纷处理办法》规定,对劳动保障行政部门的工伤认定决定不服的,可申请行政复议;对复议决定不服的,可提起行政诉讼。直接提起诉讼的将被法院裁定不予受理。诉讼参与人包括用人单位、受伤职工及其直系亲属。
公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,可以申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的,人民法院应当裁定不予受理。诉讼参与人有用人单位、受到事故伤害的职工或者其直系亲属。
延伸阅读
工伤认定争议的解决途径及参与人角色
工伤认定争议的解决途径主要包括行政复议、行政诉讼和劳动仲裁三种方式。行政复议是指向工伤认定机构提出复议申请,要求重新审查工伤认定决定;行政诉讼是指将工伤认定争议提交法院,由法院进行审理裁决;劳动仲裁是指将工伤认定争议提交劳动仲裁机构,由仲裁机构进行调解或作出裁决。在工伤认定争议中,参与人角色包括工伤认定申请人、雇主、劳动者代表、工伤认定机构、行政复议机构、法院和劳动仲裁机构等。他们在整个争议解决过程中扮演不同的角色,各自有不同的权利和义务。通过合理选择解决途径和正确理解参与人角色,可以更有效地解决工伤认定争议。
结语:工伤认定争议的解决途径包括行政复议、行政诉讼和劳动仲裁。参与人包括用人单位、受伤职工及其亲属等。行政复议要求重新审查工伤认定决定;行政诉讼由法院裁决;劳动仲裁由仲裁机构调解或裁决。合理选择解决途径和理解参与人角色,有助于有效解决工伤认定争议。人民法院应裁定不予受理直接提起诉讼的工伤认定决定。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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