不服人社局工伤认定诉讼案件进行起诉的方式是需要当事人携带相关的材料以及起诉状向人民法院提起诉讼，法院进行审查，决定受理的应当及时通知双方当事人，并择期安排开庭审理。
对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些
对工伤认定不服，可以提起行政诉讼。
行政诉讼的原告是工伤劳动者本人或者只工伤死亡者的近亲属，被告是用人单位。
企业不服工伤认定怎么办
企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。
老板怕不怕被员工告到人社局
如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果人社局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。并且，可能会由于这个事件而影响了公司的形象，从而导致了公司的收益下降等等。因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候，可以进行私下解决，这样公司所受到的影响会更小一些。
工伤认定书一共几份对工伤认定书表示不服怎么办
工伤认定书最少会有三份，一份交由用人单位申请理赔使用，一份交给工伤员工自行保存，另一份则由劳动保障部门存档。工伤认定书出具之后，如果用人单位和员工对认定结果表示不服的，可以申请重新鉴定。
工伤认定不服怎么提起上诉
工伤认定不服向法院上诉的时间是可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
