工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的，劳动争议应先向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:工伤认定后直接诉讼要求赔偿不可以。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...查看全文

劳动争议应先通过协商、调解、仲裁解决，不可直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位在确认劳动关系、劳动合同履行、工伤赔偿等问题上发生争议时，应先协商和解，如协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可...查看全文

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的，享受工伤待遇。各地工伤待遇标准不一。《工伤保险条例》第三十四...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》，这些费用根据相关规定和鉴定结果进行赔付。...查看全文

职工因工受伤认定为工伤后，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...查看全文

工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。...查看全文

工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个，是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定；第二个，是提供劳动鉴定申请表原始的病历；第三个，是社保机构确定是否...查看全文

不服人社局工伤认定诉讼案件进行起诉的方式是需要当事人携带相关的材料以及起诉状向人民法院提起诉讼，法院进行审查，决定受理的应当及时通知双方当事人，并择期安排开庭审理。 对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些 对工伤认定不服，可以提起...查看全文

一、没有工伤认定可否直接起诉 未申请认定工伤不能直接起诉索赔 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请...查看全文

工伤认定后不能直接起诉，需先进行劳动仲裁。根据相关法律规定，《工伤保险条例》规定工伤待遇争议需按劳动争议处理，而《劳动争议调解仲裁法》规定当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条至第三十七条的规定，工伤的认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...查看全文

签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合...查看全文

工伤认定后，职工可申请工伤鉴定，确定赔偿数额。与用人单位协商赔偿费用，如无法达成一致，用人单位应按法规赔偿。若用人单位拒赔或不及时赔偿，职工可申请劳动仲裁或向法院诉讼。...查看全文

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文

法律分析：一、工伤认定失败后如何要求公司赔偿经认定不属于工伤的，不能要求用人单位进行赔偿，只有确定为工伤后，才能要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到...查看全文

法律分析：未申请工伤认定不能申请劳动仲裁。 发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条规定，中华人民...查看全文

工伤认定后的赔偿要求及流程，包括伤残鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院诉讼、执行申请等步骤；申请工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书和身份证。...查看全文

工伤司法程序包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。起诉是指向具有管辖权的法院的立案庭提交自己的诉状。在开庭审理过程中,包括宣布开庭、核查当事人的身份、宣布合议庭成员、告知当事人自己的权利和义务、法庭调查、举证质证、法庭辩论...查看全文

法律分析：工伤认定后赔偿程序：_x000D_ 一、申请劳动能力鉴定。_x000D_ 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或...查看全文