工伤赔偿问题不能直接向法院起诉，应先通过调解组织协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的，劳动争议应先向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议应先通过协商、调解、仲裁解决，不可直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位在确认劳动关系、劳动合同履行、工伤赔偿等问题上发生争议时，应先协商和解，如协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可...查看全文

律师分析： 不可以。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

不可以。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院...查看全文

法律分析：一、认定工伤后可以直接起诉单位吗1、不可以。2、劳动仲裁是前置程序，劳动仲裁解决不了再起诉。3、法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方...查看全文

可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要...查看全文

一、工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工...查看全文

不可以。      不做伤残鉴定就不能赔偿伤残赔偿金。      只能赔偿医药费，护理费、...查看全文

法律分析： 一方面，申请工伤认定会影响公司的工伤保险费率。 另一方面，很可能是单位没有给劳动者购买工伤保险，这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程，这样一个完整的工伤赔偿流程走下来...查看全文

法律分析：一方面，申请工伤认定会影响公司的工伤保险费率。另一方面，很可能是单位没有给劳动者购买工伤保险，这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程，这样一个完整的工伤赔...查看全文

法律分析：一方面，申请工伤认定会影响公司的工伤保险费率。另一方面，很可能是单位没有给劳动者购买工伤保险，这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程，这样一个完整的工伤赔...查看全文

法律分析：一、对工伤认定有异议可直接诉讼吗工伤纠纷不可以直接起诉法院。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：1.必须先要申请...查看全文

律师解答： 不可以。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

一、工伤认定直接起诉法院可以吗      工伤认定可以直接起诉法院。   ...查看全文

法律分析：一、没有工伤认定可以直接起诉吗未申请认定工伤不能直接起诉索赔。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接起诉了。牵扯到工伤认定的事件属于劳动纠纷，不能直接向法...查看全文

律师分析： 可以直接起诉。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告...查看全文

可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方法和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处置方法有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要...查看全文

可以，就应该赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的形式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理形式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要...查看全文

1、未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。2、用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。 无法认定工伤可否主张工伤赔偿 无法认定工伤不可以主...查看全文