一、沈阳如何进行工伤认定呢职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律分析：1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的...查看全文

上下班途中的工伤认定：职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。...查看全文

进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。...查看全文

根据《工伤保险条例》，不属于工伤的情况将不享受工伤保险待遇。工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤、原在军队服役因战、因公负伤致残且已取得革命伤残军人...查看全文

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。...查看全文

工伤鉴定是为了确定职工因工伤所受到的损害程度,并对其进行相应的治疗和康复。在进行工伤鉴定时,申请人需要提交工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及相关证据材料等。如果职...查看全文

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文

工伤认定的程序与时效是保证认定有效性的关键，包括申请时效、申请部门、提交资料、通知受理、举证责任、处理结论和救济渠道。个人申请工伤认定的时效为事故发生之日起一年内，相比单位申请更长。...查看全文

工伤职工应进行劳动能力鉴定，鉴定由用人单位、工伤职工或其亲属提出申请，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不服，可申请再次鉴定。一年后，如伤残情况变化，可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

工伤认定迟迟下不来，应向人社局查询。根据相关法规，工伤认定应在60日内作出决定，出具认定或不予认定工伤决定书。如果决定需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限可中止。已下发的决定书未送达，可向人社局索要。人社局工作人员不负责任时...查看全文

律师分析： 1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理:劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的,下达《工...查看全文

法律分析:单位如果要进行工伤认定申请的，应当在三十日内向社保局提出申请，提交本单位的主体资格证明材料、劳动合同书、工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可在一年内准备好上述材料来向劳动局提...查看全文

工伤认定申请流程及办理期限：用人单位应在事故发生后30日内提出申请，材料包括申请表、合同、诊断证明等。申请后，社保部门将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。耗时较长的情况包括劳动关系不明确、对认定结论不服、需要司法机关或行...查看全文

法律分析:个人要进行工伤认定的，需要依法向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，并递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等材料。且前提是单位没有在规定的期限内提出申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

申请工伤认定一般需要60天才能出具认定结论，法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确...查看全文

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...查看全文

法律分析： 职工如果要进行工伤认定的申请，可以由单位依法为其提出申请，或者由职工本人自行申请，并依法向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、以及医疗诊断证明等材料。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律分析：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进...查看全文