1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤是如何进行鉴定的呢
律师回答
摘要：工伤职工应进行劳动能力鉴定，鉴定由用人单位、工伤职工或其亲属提出申请，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不服，可申请再次鉴定。一年后，如伤残情况变化，可申请劳动能力复查鉴定。
延伸阅读
工伤鉴定的程序和要点是什么？
工伤鉴定的程序和要点主要包括以下几个方面：首先，受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并由单位出具工伤认定申请书。其次，工伤鉴定委员会将组织医生进行鉴定，包括对伤情的诊断和评估。然后，鉴定结果将由工伤鉴定委员会出具鉴定意见书，确认是否为工伤。要点包括对工伤的定义、鉴定标准和程序的规定，以及相关证据的收集和审查。此外，工伤鉴定过程中应注意保护受伤员工的权益，确保公正、客观和科学的鉴定结果。工伤鉴定的程序和要点对于受伤员工的权益保护和工伤赔偿的确定具有重要意义。
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结语：劳动能力鉴定是对发生工伤的职工进行的一项重要程序。申请鉴定的单位或个人应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后及时作出鉴定结论，并将其送达给申请单位和个人。如对鉴定结论不服，可在规定时间内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此外，工伤职工或其单位认为伤残情况发生变化时，可申请劳动能力复查鉴定。工伤鉴定的程序和要点应遵循相关规定，保护受伤员工的权益，确保公正、客观和科学的鉴定结果。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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