我国法律规定再婚者享受与初婚者相同的婚假待遇，用人单位应按照国家规定给予再婚职工同样的待遇。因此，再婚者无论男女，都应享受与初婚者相同的婚假。一般情况下，劳动者的婚假为三天。...查看全文

法律分析： 　　根据我国相关政策的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 　　对于再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳...查看全文

法律分析：二婚的婚假有多少天呢?二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚婚假。 根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。...查看全文

二婚是一个敏感的话题，很多人面对二婚在心态上总有一种说不出的感觉。不过不管怎么样都需要按照法律的规定进行办理，其中对于二婚的双方有没有婚假呢?这需要大家清楚法律的规定。下面 一、江苏二婚有婚假吗 合法的婚姻就享有婚假。 二、法定...查看全文

可以，二婚是有婚假的，与初婚者的婚假相同，并不会因为初婚享受过婚假而在二婚中无法享受。只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。 法律依据： 《国家劳动...查看全文

感谢访问《包头再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。 一、二婚婚假规定 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

法律分析： 　　婚假是否可以在第二年休，要看用人单位的规章制度是否有规定，如果在规章制度里面规定可以第二年休的话，是可以的，如果规定不可以的话，则不能在第二年休婚假。 　　无论是《劳动法》还是相关的法规，对婚假的有效期限并没有专...查看全文

婚假是否可以第二年休，要看各个单位的规章制度，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，所以一般会规定在短期内即休假...查看全文

法律分析:一般三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，二婚同理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文

法律解析： 只要是符合计划生育政策的都是能享受产假的，所以二胎是有产假的不要担心。女职工产假是98天再加上是生二胎还要加上15天就有113天，同时孕妇在生产过程中有难产就要增加休假的天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 只要是符合计划生育政策的都是能享受产假的，所以二胎是有产假的不要担心。女职工产假是98天再加上是生二胎还要加上15天就有113天，同时孕妇在生产过程中有难产就要增加休假的天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

婚假是否可以第二年休，法律未明确规定，需参照用人单位规章制度。一般用人单位要求婚假必须当年休，需领结婚证后方可休。婚假连续休假，不可间断或跳跃请假。若婚假期间包含公休假及法定假日，不再额外增补婚假。法定结婚年龄女20周岁、男22周...查看全文

法律分析：一、婚假当年没休第二年可以休吗理论上来说没有固定婚假具体要在什么时候休，所以你想在第二年休也不是不可以，但是在实际操作中，这可能还是有些困难。1、公司政策虽然婚假是我们的法定权利，但是...查看全文

法律解析： 不可以。当年未享受的不得跨年度累计。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中国人民解放军计划生育条例》 第二十八...查看全文

法律分析：一、要离职婚假还没休可以休吗提出辞职了，只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。提出辞职而没有正式办理解除劳动合同关系的手...查看全文

如果是按照法定结婚年龄，女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受3天的婚假。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况...查看全文

法律分析:复婚可以休婚假的。根据相关法律规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。...查看全文

法律分析:复婚可以休婚假的。劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。法律依据:...查看全文

律师分析： 复婚可以休婚假的。劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 可以，再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来...查看全文