律师分析： 有效劳动合同成立的条件是劳动者和公司在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，依据《劳动合同法》第十六条、第十七条的规定，在劳动合同文本上签字或者盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:有效劳动合同成立的条件:用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；出于用人单位与劳动者真实意思表示；双方具备相应的主体资格；不违反法律法规。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:有效劳动合同成立的条件是劳动者和公司在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，依据《劳动合同法》第十六条、第十七条的规定，在劳动合同文本上签字或者盖章。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析： 一、员工长期劳动合同成立的条件：劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同...查看全文

法律分析：一、员工长期劳动合同成立的条件：劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。_x000...查看全文

法律分析:企业与劳动者协商一致可以签无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，以下情形应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。...查看全文

合同的成立需要当事人的一致意思表示，即合意。合意的形成必须有两个或两个以上的当事人，仅有一方当事人是无法形成合意的，也就无法成立合同。当事人的意思表示必须以订立合同为目的。根据《民法典》的规定，如果承诺对要约的内容进行非实质性变更...查看全文

劳动合同有效成立的条件是：行为人具有民事行为能力；意思表示真实；不违法、不违背公序良俗；合同内容和形式合法；当事人自愿达成一致意见，无欺诈、胁迫；订立程序合法。...查看全文

本文介绍了劳动合同的成立要件，包括存在用人单位与劳动者、采用书面形式订立合同、用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章等三个要点。只有同时满足这三个要件，劳动合同才能成立。...查看全文

法律分析:劳动合同有效成立的条件是:行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；劳动合同的内容和形式必须合法；当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段...查看全文

劳动合同有效成立的条件是：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；劳动合同的内容和形式必须合法；当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效；劳...查看全文

劳动合同的成立条件及劳动合同终止条件。口头劳动合同的成立条件包括非全日制用工、民事行为能力、真实意思表示等。劳动合同终止的条件包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等。根据法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，只...查看全文

订立劳动合同的条件是什么 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人...查看全文

法律分析:劳动合同的成立要件是:_x000D_ 1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者；_x000D_ 2、当事人采用书面形式订立合同；_x000D_ 3、用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章。...查看全文

劳动合同的成立要求是：1、用人单位与劳动者必须存在；2、合同必须以书面形式订立；3、用人单位与劳动者必须在劳动合同上协商一致，并签字或盖章。...查看全文

法律分析:口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。法律依据:...查看全文

法律解析： 口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析：口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；双方意思表示真实；当事人双方具有相应的民事行为能力；有充分、有效的证据来证明；不违反法律法规，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:在下列条件成立时劳动合同终止:用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始按月领取养老金的；用人单位被依法宣告破产的，或者被吊销营业执照的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文