公司可以异地缴纳社保。
公司可以为员工缴纳外地社保。驻外分公司社保可以通过两种方法：可以直接到当地社保局办理；通过人力资源（社保代理）公司办理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
社保缴费的流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
社保缴纳所需材料如下：
1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
异地分公司可以缴纳社保吗
律师回答
摘要：公司可以异地缴纳社保，可以通过直接到当地社保局办理或通过人力资源公司办理。跨地区的缴费单位需要协商确定社会保险登记地。社保缴费的流程包括申请基本养老保险关系转移接续和提供相关信息。个人交社保需要个人有效身份证件、失业证和照片，企业给员工交社保需要提供相关证件和员工工资单。
延伸阅读
结语：公司可以异地缴纳社保，可以选择直接到当地社保局办理或通过人力资源（社保代理）公司办理。异地分支机构应作为独立缴费单位，向所在地社保经办机构申请办理社保登记。跨地区缴费单位的登记地由相关地区协商确定，如有意见不一致，由上级社保经办机构确定。社保缴费流程包括建立养老保险关系、申请转移接续以及达到退休年龄时申请养老金待遇和医疗报销优惠。个人交社保需携带有效身份证件、失业证和照片到当地社保中心办理，企业给员工交社保需要提供相关证件和员工资料。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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