法律分析:公司不给员工劳动合同属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

不给员工签劳动合同违法吗 一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

公司不给员工签劳动合同违法，用人单位与劳动者需书面签署劳动合同。未签订合同不能免除单位为员工缴纳社会保险费的义务。单位未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同。未签合同离职1年内，可要求单位补缴社保。单位若不解除劳动关系，超过一个月需支...查看全文

法律分析：是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入...查看全文

公司没给签劳动合同合法吗 公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

不给员工签劳动合同违法吗 一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

劳动合同不给员工一份算是违法吗幼儿园不签合同违法。 可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

劳动合同不能违法。签订或修改劳动合同时，雇主和员工要协商一致，并在文件上签字或盖章生效。生效后，雇主和员工各保存一份劳动合同。如果雇主未交付，劳动行政部门会要求改正；如果给员工造成损害，雇主应承担赔偿责任。...查看全文

不给员工是违法的。劳动者和用人单位在签订劳动合同之前，应当进行协商，然后再协商好和自愿的基础上签订劳动合同，但是签订了好劳动合同之后，必须要劳动者和用人单位双方各执一份劳动合同不然就是不合法的。 ...查看全文

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。 劳动合同必须具备哪些条款 1、用人单位的名称、住所和法...查看全文

企业不给员工交社保违法，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。未登记的劳动者可解约并要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。个体工商户、...查看全文

法律分析：一、劳动合同不给员工一份违法吗1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的，则依法进行赔偿。...查看全文

违法不签劳动合同，超过一个月需支付双倍工资。《劳动合同法》规定：建立劳动关系需订立书面合同；未签合同需在一个月内签订；超过一个月未签订需每月支付双倍工资，最多支付十一个月。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同不给员工一份算违法吗1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的...查看全文

未签劳动合同无故辞退员工违法，但除符合劳动合同法规定外，还需支付经济补偿金。被公司辞退后一年内可提起仲裁，时效期间从知道或应知道权利被侵害之日起计算。合同到期辞退员工不需提前通知，若用人单位阻挠则需承担责任。...查看全文

劳动合同不给员工是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

法律分析：一、劳动合同单位不给员工一份违法吗1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的，则依法进行赔偿...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...查看全文

不给员工劳动合同是违法的。法律规定劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份。如果公司没有提供劳动合同，劳动者可以立即与公司人事部联系，要求提供劳动合同书。...查看全文

法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文