不给员工劳动合同是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同不给员工一份是否违法

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同不给员工一份违法吗 1、劳动合同不给员工一...查看全文

问劳动合同不给员工一份是否是违法

答

劳动合同必须提供给员工一份，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效，双方各持一份合同。如果用人单位未提供合同或未按规定交付，劳动行政部门可要求其改正，并应赔偿给员工...查看全文

问没给员工发劳动合同是否违法

答

法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。法律依据:《中华...查看全文

问没给员工发劳动合同是否违法

答

法律分析：一、没给员工发劳动合同违法吗违法单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...查看全文

问没给员工发劳动合同是否违法

答

法律解析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没给员工发劳动合同是否违法？

答

律师分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同不给员工违法吗

答

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。劳动合同必须具备哪些条款 1、用人单位的名称、住所和法...查看全文

问劳动合同不给员工违法吗

答

劳动合同不能违法。签订或修改劳动合同时，雇主和员工要协商一致，并在文件上签字或盖章生效。生效后，雇主和员工各保存一份劳动合同。如果雇主未交付，劳动行政部门会要求改正；如果给员工造成损害，雇主应承担赔偿责任。...查看全文

问劳动合同不给员工违法吗？

答

不给员工是违法的。劳动者和用人单位在签订劳动合同之前，应当进行协商，然后再协商好和自愿的基础上签订劳动合同，但是签订了好劳动合同之后，必须要劳动者和用人单位双方各执一份劳动合同不然就是不合法的。 ...查看全文

问不给员工劳动合同违法吗

答

法律分析：公司的这个做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

问不给员工签劳动合同违法吗?

答

不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问员工劳动合同是否违法？

答

劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。未交付劳动者劳动合同文本的用人单位应承担责任。...查看全文

问公司不给员工劳动合同违法吗

答

法律分析:公司不给员工劳动合同属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

问劳动合同不给员工一份违法吗

答

法律分析：一、劳动合同不给员工一份违法吗1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的，则依法进行赔偿。...查看全文

问不给员工请假是否违反劳动法？

答

律师分析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问医院是否违法不签劳务合同给员工？

答

医院不签劳务合同违法，劳动者可举报、申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金和拖欠工资。劳动者需收集证据如工作证、工资条、个税证明等证明劳动关系，可申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资和拖欠工资。离职后一年内可申请仲裁。...查看全文

问员工入职不签劳动合同是否违法？

答

入职不签劳动合同违法。用人单位应在劳动者入职起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同一经生效就受到法律的保护。当事人一方不履行劳动合同的，另一方当事人可以通...查看全文

问公司不给劳动合同是否违法

答

法律分析:公司不给劳动合同违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

问公司不给员工签劳动合同违法吗?

答

公司不给员工签劳动合同违法，用人单位与劳动者需书面签署劳动合同。未签订合同不能免除单位为员工缴纳社会保险费的义务。单位未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同。未签合同离职1年内，可要求单位补缴社保。单位若不解除劳动关系，超过一个月需支...查看全文

问劳动合同签署后不给员工违法吗

答

法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文