医院是否违法不签劳务合同给员工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医院不给签劳动合同违法吗

法律分析：一、医院不给签劳动合同违法吗根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。和第八十一条：用人单位...查看全文

问不给员工劳动合同是否违法？

根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...查看全文

问劳务合同不给员工违法吗

答

劳动合同不给劳动者一份，违法。用人单位未交付劳动合同文本，劳动行政部门可责令改正，但无行政处罚。若造成劳动者损害，用人单位需承担民事赔偿责任。劳动者可通过收集证据固定事实劳动关系，并与公司主管沟通要求提供劳动合同。如公司严重违反合...查看全文

问医院不跟员工签合同违法吗

答

一、医院不跟员工签合同违法吗违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...查看全文

问不给员工签劳动合同违法吗?

答

不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问劳动合同不给员工一份是否违法

答

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同不给员工一份违法吗 1、劳动合同不给员工一...查看全文

问劳动合同不给员工一份是否是违法

答

劳动合同必须提供给员工一份，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效，双方各持一份合同。如果用人单位未提供合同或未按规定交付，劳动行政部门可要求其改正，并应赔偿给员工...查看全文

问企业只给员工签劳务合同不给签劳动合同

答

法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问员工签订劳务合同是否合法？

答

劳务合同是一种合法的民事合同，是以劳动形式提供服务的协议。劳务合同适用于合同法和民法总则等民事法律，与劳动合同有所区别。劳务合同涉及多个领域，包括雇佣、承揽、出版、运送等。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动...查看全文

问员工入职不签劳动合同是否违法？

答

入职不签劳动合同违法。用人单位应在劳动者入职起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同一经生效就受到法律的保护。当事人一方不履行劳动合同的，另一方当事人可以通...查看全文

问用工签劳务合同是否违法

答

用工签订劳务合同如果没有违反法律或行政法规的强制性规定是不违法的。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。...查看全文

问不给员工签合同违法吗

答

根据我国法律规定，公司不给合同是违法的。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各保留一份。...查看全文

问不给员工签合同违法吗

答

法律分析：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问不给员工签合同违法吗

答

法律分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问不给员工签合同违法吗

答

法律分析：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问不给员工签合同违法吗

答

问企业和员工签订劳务合同是否违法？

答

劳务合同主体多样化，双方地位平等，仅存在财产关系，无从属关系。合同内容取决于双方意愿，无强制性约定。仅承担民事责任，可通过诉讼或协商解决劳务纠纷。...查看全文

问公司与员工只签劳务合同是否违法？

答

以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。劳务外包与员工签订什么合同劳务外包与员工签订劳...查看全文

问给员工签劳务合同还是劳动合同

答

跟员工签订劳动合同还是劳务合同是需要根据具体情况而定的。作为用人单位，根据不同情况和需要，与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与用人单位也有重大利害关系。反之作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同。因为...查看全文

问劳动合同签署后不给员工违法吗

答

法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文