公务员可以拒绝加班吗?拒绝后有什么后果,会被开除吗?

律师回答

最近,我的一个朋友遇到了糟心事。我这个朋友在一个乡镇的政府工作,属于公务员。大家都知道乡镇的事情非常之多,加上这段时间的疫情防控还未结束,脱贫攻坚任务又要在今年完成,加上经济建设的相关任务,我这个朋友几乎没有获得休息时间,每天都在上班,没有周末,没有节假日。当然,这也不是针对我的这个朋友,他所在的乡镇干部都是这样的,包括领导在内都没有休息。可是最近,我这个朋友家里面出了一点事情,需要抽空照顾家里。所以他就在上个周周末的时候,直接回家,没有继续在乡镇加班。被领导发现之后,领导非常不高兴,扬言要处理置他,甚至说要开除他。
      我的朋友想不开,也非常害怕。因为考公务员考了好几次才考进来,对这个工作也非常的看重。同时也觉得非常的委屈,明明已经加班了很久,好久都没有休息了,自己已经把工作做了一定的调整,周末回家,还要被问责,心里面非常不舒服。在他看来,自己有权利拒绝加班,何况这种加班还没有加班费,纯粹是奉献。那么,作为一名公务员,能拒绝加班吗?拒绝加班之后有些什么后果呢?

      首先,在基层特别是在乡镇,公务员加班真的是常态,这是一个不争的事实。乡镇公务员是公务员里面比较辛苦的岗位之一,由于公务员不适用劳动法,加之公务员加班很多难以定性和定量,所以公务员加班是几乎是没有报酬的,新修订的公务员法其实作了规定,加班可以获取加班费,但几乎没有落实。大家可能是会说,按照公务员法规定,加班不是可以调休吗?但是大家如果在基层工作过,都知道这个调休是几乎不可能实现的,特别是在乡镇。因为加班时间太多,很多人连该休的年休假都请不到,何况是要调休?而且公务员临时的任务工作非常多,所以加班就成了一种常态。
      那对于这样的加班,公务员可以拒绝吗?一般来说,对于这样的加班,公务员是无法真正拒绝的。虽然不乐意,但很多时候也只能硬着头皮接受,因为领导们也在加班,大家都在加班。如果不是特别急的加班,偶尔还能找一点理由委婉的拒绝。比如自己确实有事情在外地赶不回来,或者家里有特殊的事情,跟领导说清楚一般还是可以获得理解的,这样也没有什么后果。但如果经常拒绝,可能就会给领导和同事们留下不好的印象,认为你挑不起重担,不服从领导的安排,没有奉献精神,不符合公仆的要求。
      如果是一些特殊的时候,根本不能拒绝。比如说处于目前这种疫情防控的特殊时期,给你安排了很明确的任务,那这个时候除非非常特别的事情,你是根本不能拒绝加班的,否则会被认为是不顾大局识大体,不服从组织的安排。如果是这样认定,那是会被处分的,因为这是一种违反纪律的行为。这一项,在这次疫情防控中就有很多公务员因为类似的事情被处理。
      当然,平常时候领导临时安排的一些加班,即使是拒绝最多也让也就让领导不高兴,对你没有好印象,或者以后在工作中会给你穿小鞋,真正要处理你是很难的。

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