律师解答： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作...查看全文

一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、露天工作高温津贴怎么算 气温达37℃以上，下...查看全文

律师解答： 对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查； 应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。 对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它...查看全文

律师解答： 一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的（不含33，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资...查看全文

法律解析： 一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的（不含33，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资...查看全文

一、室内作业有高温费吗室内工作，也有高温补贴。办公室上班，室内低于33℃没补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；...查看全文

上海作为世界影响力比较大的一个国际都市，在很多方面的管理都处于世界领先位置。而我国的劳动合同法和其他用来规范劳动关系的法规在上海也一直贯彻落实得比较好，每年即将入夏之前，上海市的劳动者就会提前的关注一下高温补贴，比如针对的高温补贴...查看全文

上海市调整最低工资标准为2480元；每小时最低工资标准为22元。 上海最低工资不包括哪些费用 1、伙食补贴(饭贴)； 2、上下班交通费补贴； 3、住房补贴； 4、中班、夜班津贴； 5、高温、低温津贴； 6、井下、有毒有害等特殊工作...查看全文

律师解答： 室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的， 高温补贴 按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。 【法律依据】： 《防暑降温...查看全文

法律解析： 室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的， 高温补贴 按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。 【法律依据】： 《防暑降温...查看全文

法律解析： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

法律解析： 上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十...查看全文

法律解析： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

法律解析： 上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十...查看全文

律师解答： 上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十...查看全文

律师解答： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

法律解析： 标准：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。 【法律依据】： 《上海市人力资源和社会保障局关于调...查看全文

律师解答： 标准：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。 【法律依据】： 《上海市人力资源和社会保障局关于调...查看全文

浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。...查看全文

上海作为世界影响力比较大的一个国际都市，在很多方面的管理都处于世界领先位置。而我国的劳动合同法和其他用来规范劳动关系的法规在上海也一直贯彻落实得比较好，每年即将入夏之前，上海市的劳动者就会提前的关注一下高温补贴，比如针对的高温补贴...查看全文