没有正签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有正签合同违法吗

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法律分析：1.没有签合同也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问合同到期，签了劳动合同续签通知书没有签正式合同，公司违法吗？

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法律分析：劳动合同未续签，超过一个月，员工可以主张双倍工资。...查看全文

问没签合同违法吗

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法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立...查看全文

问没签合同违法吗？

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法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立...查看全文

问没签合同违法吗？

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问没签合同违法吗？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立...查看全文

问没有签转正合同算正式员工吗?

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没有签转正合同算正式员工，转正并不需要单独拟定一个转正合同。根据我国《劳动合同法》有关规定，劳动合同约定的劳动期限应该包含试用期在内。因此，严格意义上来说，劳动者和用人单位只存在一份合法有效劳动合同。当试用期满后按照有关手续办理转...查看全文

问没签转正合同算转正吗

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一、未签转正合同算转正吗算转正。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问转正没签合同算转正吗

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法律分析：一、转正没签合同算转正吗劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果你的试...查看全文

问购房正式合同没签退房违约吗

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没有违约。如果没有签订合同，双方的交易行为将不受法律约束，退房方不承担违约责任。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。依照相关法律的规定订立的合同，对...查看全文

问转正才签劳动合同违法吗

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法律分析:违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

问转正才签劳动合同违法吗

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违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问没有签合同算正式员工吗

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法律分析：一、没有签合同算正式员工吗不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

问入职没签合同补签合同违法吗

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法律分析：一、入职没签合同补签合同违法吗补签劳动合同不违法的。其相关规定为：1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期...查看全文

问转正后没签合同算转正吗

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劳动合同中可以约定试用期，但单独约定试用期的情况下，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务，试用期计入劳动合同期。劳动合同期限不同，试用期的时长也有所限制：三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月；一年以上不...查看全文

问合伙人没有签劳动合同违法吗

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法律分析：1、合伙协议具有合伙人之间的最高约束力，任何不遵守合伙协议的行为都是违法的。2、如果按照合伙协议，解散的条件没有发生；有合伙人提出退伙和解散，合伙人之间应该按照退伙协议约定履行了退伙手续，而留下的合伙人又...查看全文

问合伙人没有签劳动合同违法吗

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问入职没签合同违法吗

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1、刚入职没签劳动合同不违法，公司签合同的时间是建立用工之日起一个月内； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 3、用人单位违不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问没签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同违法吗1、没签劳动合同是违法的，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的...查看全文

问入职没签合同违法吗

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入职时必须签署劳动合同，否则超过一个月将违法。用人单位与员工自开始上班之日起即建立劳动关系，应在一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位一个月内未签订劳动合同，员工可以催告补签；如果员工一个月内故意不签订劳动合同，用人单位可以书面通...查看全文