合同续签年限通常有多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续签规定年限有多长

员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

问合同通常持续多长时间？

答

合同有效期时间的核心内容是：合同生效时间一般自成立时生效，合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕，未规定有效期的合同的有效期根据法律规定或合同类型的惯例确定。...查看全文

问劳动合同的期限通常有多长？

答

为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上《劳动法》规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关...查看全文

问通常劳动合同续签一般多少年

答

一、劳动合同续签一般多少年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规章，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要如何处置劳动合同...查看全文

问劳动合同续签的年限是多长

答

劳动合同续签年限由当事人自行约定，法律无强制要求。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应订立劳动合同，包括固定期限、无固定期限和以完成任务为期限的合同。...查看全文

问合同履行期限通常有多长时间？

答

合同履行期限一般是由双方当事人自行约定的。有约定的，当事人应当在该履行期限内履行。没有在该履行期限内履行或者不履行的，可能构成迟延履行，应当承担违约责任。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，或者根据合同的有关条款和交易习...查看全文

问工合同签订年限通常为几年？

答

《劳动合同法》规定了劳动合同的三种期限类型，即有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期最长不得超过6个月，非全日制合同不能约定试用期。劳动关系应当通过书面劳动合同建立，未订立书面合同的，应在一个月内订立。试用期根据合同期限...查看全文

问劳动合同续签规章年限有多长时间

答

问通常劳动合同续签一般几年

答

一、劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期...查看全文

问通常劳动合同续签一般几年

答

法律分析：一、通常劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不...查看全文

问劳动合同期限最长可续签多少年？

答

劳动合同期限由双方协商确定，长短不限。劳动合同最短可以签多久取决于双方协商，没有明确限制。未在试用期内签订劳动合同违反法律规定，劳动者可要求支付双倍工资。单位不依法签订劳动合同，劳动者可提前三日通知解除合同。劳动合同期限可由双方约...查看全文

问医院合同工通常签多少年?

答

医院劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，法律上并无具体规定。劳动关系的建立应签订书面劳动合同，若未及时签订，应在一个月内补办。若在用工前签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问医院合同工通常签多少年

答

法律上并没有规章医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

问续签合同期限是多长时间？

答

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。法律依据：...查看全文

问合同续签长度限制是多少？

答

劳动合同的续签期限并非必须为固定期限或无固定期限，我国法律并未对劳动合同期限做出强制规定。固定期限的劳动合同期限由劳资双方协商一致确定，无论是短时间还是长时间，均可以作为劳动合同的续签期限。因此，劳动合同只要双方协商一致，期限可以...查看全文

问劳动合同续签年限规定是多长时间?

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单...查看全文

问劳动合同续签期限最长可达多少年？

答

劳动合同续签的要点和注意事项。根据新法规定，第二次劳动合同必须为无固定期限合同，但用人单位可以考虑人员更新的需要，签订较短期限的合同；同时也可以以提高用工稳定性和降低成本为考虑，签订较长期限的合同。企业在劳动合同签订方面仍保有自主...查看全文

问欠款合同有效期通常有多长？

答

欠款合同的有效期一般是指诉讼时效，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。所以欠款合同的有效期为三年。合同有效期一般是多久当事人采用信件、数据电文形式订立合同的，在合同成立之前要求...查看全文

问合同续签通常需要提前多少天？

答

劳动合同续签不强制，双方可自行决定。若决定续签，应在合同到期后一个月内签订新合同。可协商修改合同条款。若未签新合同但保持劳动关系，劳动者可要求双倍工资，一般不超过11个月。...查看全文

问劳动合同期限的通常长度是多长时间？

答

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是三年、五年或二十年。合同类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的劳动合同。劳动合同应包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保...查看全文