医院劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，法律上并无具体规定。劳动关系的建立应签订书面劳动合同，若未及时签订，应在一个月内补办。若在用工前签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

医院合同一般签几年，最长不超过20年。公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未签订的应在一个月内签订。用工前签订合同的，劳动...查看全文

法律分析：医院签合同一般签几年，没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 法律依据《中...查看全文

一、医院签合同一般签多少年?聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根...查看全文

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 法律依据：《...查看全文

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、通常劳动合同书多少年一签1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定...查看全文

一、劳动合同续签一般多少年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规章，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 二、不续签劳动合同要如何处置 劳动合同...查看全文

公立医院签合同，不同医院签订合同时间不同，有的一年一年签订，有的三年五年都可以。法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的，劳动合同的内容要得到劳动双方的同意，表达双方的真实意愿，不能违反法律规定，...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的三种期限类型，即有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期最长不得超过6个月，非全日制合同不能约定试用期。劳动关系应当通过书面劳动合同建立，未订立书面合同的，应在一个月内订立。试用期根据合同期限...查看全文

劳动合同续签年限由双方协商决定，不超过退休年龄。法律无强制规定，只要不超退休年龄，可继续续签。双方应根据情况协商确定合适的续签年限，并注意细节条款以保障权益。...查看全文

劳动合同签订多少年，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规章，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 法律依据：...查看全文

劳动合同通常签1-3年，长一点可以签10几20年，具体签期限由用人单位与劳动者商量决定。签订期限是劳动合同必要条款，没规定期限的会被劳动行政部门要求改正。...查看全文

劳动合同一般签1-3年，或者更长，最长可以签10-20年，具体签订期限是由雇主和员工商议决定的。劳动合同签订期限是劳动合同中必须明确的内容，如果没有规定期限，劳动行政部门会要求进行改正。...查看全文

合同诉讼时效一般为三年。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权...查看全文

医院合同工一般签两年。劳动合同期限由双方商议确定，可以签订固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

医院合同工一般签两年。劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 编制和合同工的区别在于： （1）待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工...查看全文

不同医院签订合同时间不同，有的一年一年签订，有的三年五年都可以。一般到期之后医院会继续签订劳动合同的。 合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应...查看全文

劳动合同续签不强制，双方可自行决定。若决定续签，应在合同到期后一个月内签订新合同。可协商修改合同条款。若未签新合同但保持劳动关系，劳动者可要求双倍工资，一般不超过11个月。...查看全文