医院合同工一般签两年。劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 编制和合同工的区别在于： （1）待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工...查看全文

医院合同工一般签两年。劳动合同期限由双方商议确定，可以签订固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

医院劳动合同签订期限由双方协商确定，法律规定未设定期限。根据《劳动合同法》，未签订书面劳动合同的劳动关系应在一个月内订立，用人单位未履行的将被要求支付双倍工资。违反规定不签订无固定期限合同的，也需支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、医院的合同工一般签几年没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员...查看全文

一、医院签合同一般签几年聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工...查看全文

法律分析:现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。根据情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...查看全文

一、医院劳动合同一般签几年?没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工...查看全文

律师分析： 医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样，都实行聘用制管理，医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要...查看全文

法律分析：一、医生合同工一般签几年没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工...查看全文

律师分析： 劳务时间并没有强制性规定，劳动法规定，签订劳动合同可以发分为：1、有固定期限；2、无固定期限；3、以完成一定工作任务为期限三种合同，原则上签订10年以内的合同，10年以上就要签订无固定期限合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、医生签合同一般签几年没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文

劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动...查看全文

律师解答： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履...查看全文

没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

一、医院签合同一般签多少年?聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根...查看全文

法律分析：医院签合同一般签几年，没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 法律依据《中...查看全文

一、工厂合同一般签几年      劳动合同一般签3到5年。二、什么是劳动合同...查看全文

法律分析：一、工作合同一般签几年工作劳动合同一般签几年在法律上没有统一规定，要根据自己的实际工作情况而定，劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决自己的发展规划...查看全文

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

集体劳动合同的签订周期选择对于个人而言，1年一签或2年一签更优。首先，短期合同意味着试用期较短，转正时间快。其次，连续签订两次固定期限合同后，可签订无固定期限合同。无固定期限合同的解除需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。因...查看全文