法律分析:医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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一、医院签合同一般签多少年?聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根...查看全文
公立医院签合同,不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,劳动合同的内容要得到劳动双方的同意,表达双方的真实意愿,不能违反法律规定,...查看全文
一、医院签合同一般签几年聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工...查看全文
法律分析:现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。根据情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...查看全文
法律分析:一、合同一般多少年一签劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规...查看全文
不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。一般到期之后医院会继续签订劳动合同的。 合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应...查看全文
医院合同工一般签两年。劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 编制和合同工的区别在于: (1)待遇不同,合同工的工资是用人部门内部经费发放工...查看全文
医院合同工一般签两年。劳动合同期限由双方商议确定,可以签订固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。...查看全文
医院合同一般签几年,最长不超过20年。公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同,未签订的应在一个月内签订。用工前签订合同的,劳动...查看全文
法律分析:一、合同年限一般签多少年劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同...查看全文
法律解析: 医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要...查看全文
法律解析: 医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要...查看全文
法律分析:一、医院的合同工一般签几年没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...查看全文
一、医院劳动合同一般签几年?没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...查看全文
律师分析: 医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要...查看全文
法律分析:不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。这个叫无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短...查看全文
劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...查看全文
法律分析:一、劳动合同续签一般签多少年?劳动合同续签一般签多少年都可以。劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此...查看全文
一、入职医院一般合同签多久医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二...查看全文
一、医生签合同一般签几年没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文
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