签完裁员协议还能仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签完裁员协议还能仲裁吗

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法律分析：事故双方当事人都愿意协商赔偿，尽快了结事故纠纷。双方就赔偿达成协议的，立即履行协议，最好达成文字协议。双方愿意协商赔偿，需要法律服务机构调解的，可请事故代理中心等法律机构参与调解。交通事故仲裁调解书签完了，保险公...查看全文

问签了裁员协议后还可仲裁

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法律分析：签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当...查看全文

问签了裁员协议后还可仲裁

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问仲裁协议无效还能仲裁吗

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一、仲裁协议无效还能仲裁吗？仲裁协议无效的情况下是不可以冲裁的。根据法律规定，双方当事人仲裁应当要以存在有效的仲裁协议或者合同中有效的仲裁条款为前提。仲裁协议无效的情况下，视为无仲裁协议。二、仲裁裁决效力有...查看全文

问员工签了赔偿协议还能仲裁

答

可以申请仲裁,但是补偿协议中有明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议条款的话,申请仲裁败诉的风险较大...查看全文

问签了协议还能劳动仲裁吗?

答

一、离职协议签字了,还能劳动仲裁吗 1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳...查看全文

问离职协议签了还能仲裁吗

答

法律分析：一、离职协议签了还能仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲...查看全文

问未签协议能仲裁吗？

答

律师解答：可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同，并不是唯一能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系。我国法律也没有规定只有签订了劳动合同才可以当地的仲裁机构申请仲裁。劳动者能够证明与用人单位存在劳动关系的，又与用人单位发生劳动纠纷的...查看全文

问签了不仲裁协议,能申请仲裁吗

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法律分析：不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议...查看全文

问签了不仲裁协议,能申请仲裁吗

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问签署裁员协议后，员工能否进行仲裁？

答

辞退协议签订后仍可申请劳动仲裁，但可能面临败诉风险。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议，可以先尝试协商和调解，若无法解决则可申请劳动仲裁。即使双方已达成离职协议且放弃其他权利，仍可申请仲裁，但需注意可能败诉的风险...查看全文

问签了辞退协议还能再仲裁吗

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法律分析：一、签了辞退协议还能再仲裁吗公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

问签了无纠纷协议还能仲裁吗

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法律分析：一、签了无纠纷协议还能仲裁吗可以的，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁 ,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量...查看全文

问签了补偿协议还能去仲裁吗

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可以申请仲裁,但是补偿协议中有明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议条款的话,申请仲裁败诉的风险较大...查看全文

问签署离职协议后，员工还能进行仲裁吗？

答

离职补偿达成一致且明确放弃其他权利后，劳动者申请仲裁可能面临败诉。虽然程序上有权利，但实质上双方已达成一致，劳动者不能反悔。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以先申请调解，若调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼...查看全文

问签订了仲裁协议就一定只能仲裁吗

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法律分析：一、签订了仲裁协议就一定只能仲裁吗合同里面约定仲裁条款的，并不一定要申请仲裁，但如果产生合同纠纷的，一定要申请仲裁解决纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应...查看全文

问一年半未签订协议还能仲裁吗？

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律师解答：一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效，是主流的观点。所以工作一年半未签订合同...查看全文

问签了离职赔偿协议还能仲裁吗

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离职协议下劳动仲裁的限制及适用范围。已签离职协议且达成补偿一致，双方可申请劳动仲裁，但权利已确认，劳动者不可反悔。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同解除、离职等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

问签了公司免责协议还能仲裁吗

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用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是无效的。如果用人单位违背劳动者的真实意愿,规避免除用人单位的责任,剥夺劳动者的权益订立的协议就是无效的,对于协议争议可以通过仲裁的方式处理。一、用人单位...查看全文

问辞退协议签了字还能去仲裁吗

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法律分析：劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一...查看全文