劳动法规定每年要体检吗

律师回答
摘要:一般情况下,体检一般是每年进行一次。除了有毒有害的岗位有明确要求外,普通岗位并无强制性的体检要求。根据劳动法律,招用未成年工人的用人单位在入职时必须进行身体检查,费用由用人单位支付。
一般的都是一年一次。除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需再体检一次的。 入职体检的参考标准: 1、心脏听诊有生理性杂音; 2、每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); 3、心率每分钟50-60次或100-110次; 4、心电图有异常的其他情况; 体检前饮食原则: 1、请于健康体检的前三天保持正常饮食; 2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物; 3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验; 以上就是律师对于“劳动法规定每年要体检吗”这个问题的全部回答了,希望对您有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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