法律解析： 可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

法律解析： 可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

律师分析： 可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

法律分析:对于公司5年不签合同的行为，劳动者可以要求支付11个月的双倍工资，此外可以视为签订无固定期限劳动合同。对于不买社保的行为。劳动者可以进行投诉，也可以据此解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

员工可与企业领导协商缴纳社保费用，如果不成功可向劳动部门要求监督企业缴纳；也可解除劳动关系并要求补偿，或向法院起诉。...查看全文

法律解析： 可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但...查看全文

律师解答： 注意收集的证据有：考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等，然后申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

律师解答： 违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位...查看全文

律师解答： 可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

法律分析:签订劳动合同未买社保，劳动者可以要求到位买社保，也可以向劳动行政部门申请解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但...查看全文

律师解答： 公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为，不给员工缴纳社保也是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，并可以要求用人单位支付双倍工资，但最高不得超11个月。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位...查看全文

租房合同签订后不履行，承租人应承担违约责任。根据《民法典》的规定，当事人应全面履行义务，否则需承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。如果一方明确表示或行为表明不履行义务，对方可在履行期限届满前要求其承担违约责任。...查看全文

律师分析:单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保...查看全文

律师解答： 如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...查看全文

劳动合同未签订，单位违法责任在单位；社保应从用工之日起建立，不签合同也违法；离职后可要求双倍工资和社保补缴；申请劳动仲裁胜诉率百分之百；单位违法可作为合法辞职理由，索取经济补偿金；单位违法可要求双倍工资补偿；单位未办理保险可协商补...查看全文

律师分析： 员工不愿意买社保，可以采用以下方法： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文