员工不买社保怎样处理?

律师回答

律师分析:

员工不愿意买社保,可以采用以下方法:

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件;

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;

3、与员工协商解除劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
不帮员工买社保会怎样处罚

如果我们在公司上班,那么公司应该给员工购买社保,这个是国家规定,如果公司不给员工缴纳社保,那么公司还会受到处罚。那么一般是怎样处罚?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有帮助。 公司不给员工购...查看全文

员工不买社会保险怎么处理

法律解析: 以下措施: 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件; 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一; 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

员工不愿意买社保怎么处理

社会保险对劳动者有实质性好处,个人缴费部分将作为退休金返还给个人,单位缴费为大头。此外,社会保险还提供失业、工伤、医疗等保障,可获得失业保险金、医疗补助金等。因此,员工应该购买社会保险,以获得保障和福利。...查看全文

员工离职社保怎样处理

一、员工离职社保怎样处理 1、第一步找到社保局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。 2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。 3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。 4、下一步...查看全文

员工不愿意买社保如何处理

员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候啊? 答复:社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因,失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性,但能为劳动者带来实惠。因为,缴...查看全文

员工不愿意买社保应该处理

员工不愿意买社保怎样办?买社保有用么?要交到什么时候啊? 答复:社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因,失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性,但能为劳动者带来实惠。因为,缴...查看全文

员工不交社保怎么处理

员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候?下面我们对此了解一下,希望能够引起重视。员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候啊?答复:社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因,失去...查看全文

员工不交社保怎么处理

员工不交社保怎么处理: 1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一 由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而...查看全文

员工不愿意买社保该如何处理

员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴...查看全文

员工不买社保怎么办?

律师分析: 以下措施: 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件; 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一; 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

企业不给员工购买社会保险该怎么处理

法律解析: 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

企业不给员工购买社会保险该怎么处理

法律解析: 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

员工不肯缴纳社保怎么处理?

员工不愿缴纳社保的原因多种多样,包括地域、工资和其他原因。公司可以要求员工签署免责声明,但这并不具备法律效力。参加社会保险是劳动者的权利,无法放弃。对于已过试用期的不愿缴纳社保的员工,公司可以解除劳动合同。...查看全文

厂不给员工交社保怎么处理

法律分析:用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报;劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。法律依据:_x...查看全文

不给员工买社保如何处罚

法律分析:不给员工缴纳社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...查看全文

公司不买社保不签合同员工如何处理

法律分析:公司不买社保不签合同,劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资;用人单位未缴纳的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律...查看全文

员工不想买社保怎么办?

律师分析: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的...查看全文

用人单位不给员工买社保会怎么样?

律师分析: 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《...查看全文

"企业不交社保,员工怎样申请处罚"

如果我们在公司上班,那么公司应该给员工购买社保,这个是国家规定,如果公司不给员工缴纳社保,那么公司还会受到处罚。那么一般是怎样处罚? 公司不给员工购买社保该如何处罚 社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险...查看全文

不给员工买社保会如何处罚

法律分析:企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...查看全文