一、员工不想交社保怎么办      1，试用期录用条件的限制   &nb...查看全文

员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费...查看全文

律师分析： 以下措施： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

合同未交社保违法，劳动监察部门有权令企业补交员工社保待遇及滞纳金。《社会保险法》第63条规定，未按时足额缴纳社保费的用人单位，可被责令限期缴纳或补足，逾期未缴纳可查询存款账户并划拨社保费。若账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴...查看全文

一、员工不想交社保怎么办（一）试用期录用条件的限制对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定不愿意缴纳社会保险或者在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料等作为企业试用期录用的条件。（二...查看全文

法律分析:工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七...查看全文

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。 ...查看全文

员工不愿意买社保怎么办 员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件...查看全文

员工不愿意购买社保的时候，则用人单位应该与员工多沟通或者必要时只能解除劳动合同，如果超过规定的时间不为员工购买社保的，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条...查看全文

1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当...查看全文

法律分析:企业不给员工购买社保，劳动者可以以此解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律分析:工厂不给员工买社保,是可以到劳动局告工厂的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会...查看全文

劳动和社会保障中心是负责监督用人单位缴纳社会保险费的机构。如果用人单位未按月向职工明确告知社保缴纳情况，社保行政部门会责令其改正，逾期不改则会受到相应处罚。如果公司不缴纳社保，职工可以提交相关投诉材料，并向劳动部门投诉。根据劳动合...查看全文

社保是每一位员工的一种保障，无论是属于什么类型的单位都应该为自己的员工支付社保费用。不过，也有许多公司为了减少公司的支出而拒绝为员工买社保。对于这样的公司，我们每一位员工都有权向公司提出经济赔偿。小编，收集了下列资料。 企业不给员...查看全文

这段内容讲述的是用人单位以员工未按时缴纳社会保险为由解雇员工时，需要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿，标准为每满一年支付一个月的工资。同时，用人单位还需被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位要为劳动者购买社会保险，这是一项法定的义务，用人单位是必须要购买的。如果不为劳动者购买保险要承担相应的责任，那么员工不买社保怎么办?下面由网 一、员工不缴纳社会保...查看全文

律师分析： 用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社...查看全文

律师分析： 员工不愿意买社保，可以采用以下方法： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文