工伤保险怎么规定的

律师回答

法律分析:
工伤保险的规定:我国境内的用人单位应当为其劳动者去缴纳工伤保险费,单位的缴费数额为其劳动者的工资总额乘以单位的缴费费率之积。而劳动者个人则是不需要去缴纳工伤保险费的。

法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。_x000D_

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。_x000D_

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤保险赔偿范围是怎么规定的

一、医疗费; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费; 三、辅助器具费用; 四、停工留薪期工资,停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 ...查看全文

工伤鉴定后要上班吗?《工伤保险条例》是怎么规定的?

根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十七条的规定,工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇,并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。对于七级至十级伤残的工伤...查看全文

请示工伤保险待遇规定是怎么样的?

律师分析: 请示工伤保险待遇规定是《工伤保险条例》,劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料,进行工伤认定申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

请示工伤保险待遇规定是怎么样的

法律解析: 请示工伤保险待遇规定是《工伤保险条例》,劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料,进行工伤认定申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

工伤保险报案时间规定是怎么规定的呢

法律分析:申报工伤有时间限制,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向...查看全文

工伤保险报案时间规定是怎么规定的呢?

律师分析: 申报工伤有时间限制,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所...查看全文

上海工伤保险缴费比例是怎么规定的

该法规规定了上海市工伤保险浮动费率的管理方式,主要思想是让用人单位根据自身的工伤保险支缴率来浮动其应缴纳的工伤保险费比例,以降低其工伤保险支出压力。浮动费率分为五档,每档的幅度为缴费基数的0.5%,工伤保险支缴率大于200%起浮。...查看全文

工伤保险待遇申领规定是怎么样的

工伤保险待遇申领规定是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.工伤职工...查看全文

工伤保险待遇申领规定是怎么样的

法律分析:工伤保险待遇申领的规定:_x000D_ 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定;_x000D_ 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;_x000D_ 3、用人单位携带工伤认定书...查看全文

工伤保险待遇申领规定是怎么样的?

律师分析: 工伤保险待遇申领规定是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...查看全文

社会保险工伤认定时间限制是怎么规定的

法律解析: 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《...查看全文

社会保险工伤鉴定时间国家是怎么规定的

法律解析: 社保工伤鉴定时间国家的规定是社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

工伤保险的规定是怎样的?

按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。(2)工作时间前后在工作场所内,从...查看全文

工伤保险规定?

律师解答: 企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当...查看全文

衢州农民工工伤保险怎么取费,具体的法律规定

衢州农民工工伤保险缴费办法:单位应及时为农民工申请社会保险登记,按工资总额与工伤保险缴费费率的乘积缴费。根据《工伤保险条例》,费率由国家根据行业风险程度确定,并定期调整,用人单位按时缴纳工伤保险费。...查看全文

工伤保险怎么认定的

法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工...查看全文

工伤保险的补缴规定

工伤保险是在工作中受伤或患职业病导致劳动能力丧失时,劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。工伤保险不需要补缴,但公司需支付赔偿费用。无论责任在个人还是企业,受伤劳动者都享有社会保险待遇。...查看全文

工伤保险待遇基数是什么对此是怎么规定的?

律师分析: 伤保险待遇计发基数:为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

工伤保险待遇基数是什么对此是怎么规定的

法律解析: 伤保险待遇计发基数:为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

工伤保险待遇基数是什么对此是怎么规定的

法律分析:工伤保险待遇计发基数:为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均...查看全文