法律分析：一、未签劳动合同去哪里举报用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...查看全文

签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同举报？1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、...查看全文

工地没有签合同会去劳动局举报，根据我国劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可投诉并要求支付二倍工资。劳动合同应以书面形式订立，有利于保护双方权益，避免纠纷发生。如果用人单位有过错导致未签订合同，劳动者可通过投诉、...查看全文

签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案...查看全文

签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案...查看全文

签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规章需要去劳动局备案，备案...查看全文

法律分析：一、举报未签劳动合同流程投诉到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉。没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。二、相关法律...查看全文

举报未签劳动合同可向劳动执法机构投诉，提供证据可向劳动局反映或起诉。申请劳动仲裁是未签劳动合同的一种解决方式。根据劳动合同法第85条，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

法律分析:一、举报未签劳动合同流程，投诉到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉。没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同去哪里举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用...查看全文

劳动合同未签订，劳动者可向劳动监察部门举报，拨打电话投诉，或申请劳动仲裁。用人单位逾期未签劳动合同需支付二倍工资。申请仲裁应提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源。如有困难，口头申请也可被接受。...查看全文

向劳动监察部门进行投诉不需要支付费用，但向劳动监察大队进行投诉需要。同时，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。用人...查看全文

向劳动监察投诉要交费吗不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...查看全文

劳动者与用人单位产生劳动争议的情形是非常多的,而劳动局是我国劳动保障的主要行政部门,所以劳动得可以到劳动局投诉的,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

超过一个月未签订劳动合同的用人单位需赔偿劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年，最多十一个月的双倍工资。违反无固定期限劳动合同规定的用人单位需自订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。...查看全文

劳动局是否需要备案 劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。 相关法律依据 ...查看全文

法律分析：一、手里没有合同可以去劳动局举报吗用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...查看全文

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位未订立书面劳动合同，但符合主体资格、适用劳动规章制度、从事有报酬劳动并为用人单位业务的组成部分时，劳动关系成立。...查看全文

劳动合同缺失可能导致的问题及解决方法：劳动局不受理投诉，但可向仲裁委员会、法院申诉。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证复印件和相关证据。劳动合同问题包括不符法律规定、约定违约金、缺少必备条款等。建议用人单位和劳动者聘请律师，起草合法...查看全文