法律分析： 春节加班的工资计算，主要根据以下两条法条来计算的：《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定 1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...查看全文

法律分析：1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%...查看全文

法律分析:春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资...查看全文

律师分析： 春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资的20...查看全文

法律分析:春节加班工资的算法:劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

法律分析： 按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按《劳动法》的规定，...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

本文介绍了春节法定节假日加班工资的计算方法和计件工资的加班费计算方式，以及员工在拿不到加班工资时的维权途径。根据法规，用人单位在春节期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；除夕、初四至初...查看全文

法律分析：一、春节加班费怎么算春节加班工资属于法定节假日的按三倍工资计算，调休日按双倍工资计算，即大年初一、初二、初三为三倍工资，春节假期其他时间按双倍工资计算。二、相关法律法规《劳动法》第四十...查看全文

法律分析：根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修...查看全文

春节加班工资计算及单位不能以奖金代替加班费。根据法定节假日加班应支付不低于300%工资，其他时间不低于200%工资。奖金是单位自主决定，不可替代加班费。加班费标准有明确规定，违法不支付。加班对工作者身体健康和生活幸福感有负面影响，...查看全文

加班工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文

春节正假是三天，即除夕，次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假，加班费相应...查看全文

法律分析：春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:计算春节加班工资的方式:劳动者在农历正月初一至初三加班的，单位至少要按三倍工资的标准来支付加班费；如果在其他休息日加班且单位不安排补休的，则单位至少要按双倍工资的标准来支付。法律依据:《《全国年节...查看全文

过年七天加班工资=工资的计算基数÷×300%(或者是×200%),这是由于根据现行法的规定,过年期间只有农历初一、初二、初三属于春节,在这三天可以获得三倍工资,其余四天只能获得二倍工资。一、...查看全文

春节双倍工资怎么算根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...查看全文

法律分析:劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

法律分析： 1、春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他的四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人...查看全文