注销公司员工补偿是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司注销员工赔偿是多少

答

依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问公司注销员工赔偿是多少呢

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问公司注销员工有补偿吗

答

法律分析：一、公司注销员工有补偿吗公司注销的，员工可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补...查看全文

问公司注销员工赔偿是多些

答

依据我国相关法律的规章，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和薪资进行计算，工作满一年支付一个月的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问公司申请注销员工未补偿

答

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。公司注销员工有补偿吗? 一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。二相关法律规定：根据《劳动合同法》第...查看全文

问公司注销了员工怎么补偿

答

法律分析:公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司注销需要补偿员工吗

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公司面临风险的时候，可能会面临裁员或者注销，在注销的时候，要考虑到如何安置员工，是否需要给相应的经济补偿，因此接下来将由我为您介绍公司注销需要补偿员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

问公司是否为注销员工提供补偿？

答

公司注销时，员工要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项规定，公司应支付经济补偿金。若员工被安排到关联公司且工龄连续计算，可不支付补偿金；若工龄不连续计算，仍需支付补偿金。...查看全文

问公司注销员工赔偿是多些呢

答

问公司注销员工补偿标准规定

答

劳动者在劳动合同解除或终止前，根据工作年限和月工资标准，享受相应的经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果月工资高于本地区职工平均工资三倍，经济补偿按三倍职工平均工资支付，最高不超过十二年...查看全文

问公司注销后员工赔偿

答

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问公司辞退员工如何补偿补偿多少

答

法律分析:公司辞退员工，若是属于违法辞退的，应当支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商解除的，要支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问员工公司辞退补偿标准是多少

答

员工辞退补偿标准及通知期限，以及被辞退员工如何申请劳动仲裁。根据劳动合同法，员工每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算或支付半个月工资的经济补偿。辞退员工需提前30天通知，若不能胜任工作且没有提前通知，需额外...查看全文

问公司拆迁员工补偿标准是多少

答

法律分析：公司拆迁，给付员工补偿的，补偿标准如下：（一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。法律依据： ...查看全文

问公司拆迁员工补偿标准是多少

答

法律分析：公司拆迁员工补偿标准如下：（一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。法律依据《劳动合同法》...查看全文

问公司拆迁补偿员工多少钱

答

公司拆迁补偿员工数额按照劳动合同进行补偿，补偿款先由承租企业和出租人分配，再用于安置，剩余款项按股东比例分配。对于拆迁不补偿款未支付的情况，可通过法院起诉解决。...查看全文

问公司注销员工补偿不同意如何办

答

法律分析: 公司注销，员工补偿不同意的，双方可以协商解决，协商不了的，当事人可以向调解组织申请调解，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁决定有异议的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十七条_x000D_ ...查看全文

问公司注销的话员工补偿金怎么发

答

公司注销时，应对员工进行赔偿，以清算资产为限，按照劳动者在单位工作年限支付补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最长不超过十二年。违...查看全文

问公司注销员工补偿不同意怎么办

答

法律分析：公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...查看全文

问公司注销员工怎么赔偿

答

法律分析：按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四、五项有下...查看全文