对于相关的单位施工来说，单位施工要根据相关规定来施工，因为，有的单位施工的过程中会产生比较大的噪音，这种情况是会有相应的噪音污染的。接下来由网小编为大家带来哪条法律规定节假日不能施工的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、哪条法律规定节假日不能施工
1、根据《中华人民共和国环境噪音污染防治法》第六章《社会生活噪音污染防治》第四十七条规定：“在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。”
2、在实施细则中，“限制作业时间”被诠释为禁止在“双休日、节假日和夜间”作业，“夜间”解释为“二十二时后至凌晨六时前”；确实需要连续作业的，须报县级以上人民政府或有关主管部门批准。
二、婚假包括法定节假日吗
1、法定婚假根据有关规定：
（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
（2）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
（5）婚假包括公休假和法定假。
2、因此，婚假是包括周末和法定节假日的。
3、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
三、法定节假日加班可以调休吗
1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。
2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
以上就是网小编为大家整理的关于哪条法律规定节假日不能施工的相关内容，施工单位施工的时候也要遵循相关的法律要求，不能够存在违法施工的情况。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
