拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受...查看全文

签订劳动合同是用人单位的法定责任,而有些用人单位没有签订劳动动合同。如果产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁,但要申请仲裁确定双方建立事实劳动关系,关于无劳动合同可否以申请劳动仲裁的问题,下面由小编为你详细解答。...查看全文

无劳动合同可申请劳动仲裁解决争议，需先申请仲裁确定事劳动关系。相关法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二条。证明事实劳动关系可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录等，其中用人单位负举证责任。...查看全文

劳动仲裁不仅可以要回工资，还可以要求赔偿。如果雇主经过劳动行政部门责令先支付工资，但逾期仍不支付，雇主应按应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。如果还存在违法辞退的情况，劳动者还可以要求经济补偿标准的两倍赔偿金。...查看全文

劳动仲裁可要求赔偿，包括工资和违法辞退情形下的赔偿金。用人单位逾期不支付工资，可按应付金额的50%至100%加付赔偿金。若存在违法辞退情形，可要求经济补偿标准两倍的赔偿金。...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

律师分析： 可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

法律分析:可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法...查看全文

申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

未签劳动合同也可以申请劳动仲裁，但需要提供其他证据证明双方存在事实劳动关系。对于未签劳动合同员工，用人单位应支付双倍工资和经济补偿金。如果公司拖欠工资，你可以提出离职并要求支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等。需要提供证明劳动关系的...查看全文

劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定：调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足，职工可能败诉。胜诉后，单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工资能要回来吗申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十...查看全文

法律分析：　劳动仲裁工资能要回来，如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的，则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后，劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务；单位拒不履行的，劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举...查看全文

劳动仲裁能否要回工资，取决于劳动者能否提供证据支持其主张。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求单位支付工资，如单位拒不履行，劳动者可申请法院强制执行。劳动仲裁的流程包括书面申请和被申请人的副本提交。劳动争议仲裁处理时限为一年，仲裁庭裁决...查看全文

劳动合同没有绩效工资能仲裁吗可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。克扣绩效工资能劳动仲裁，在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资，或者是...查看全文

拖欠工资可以仲裁。 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁...查看全文

在劳动争议中，如果劳动仲裁被驳回，一般情况下是不允许再次申请仲裁的，而是可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议发生时，当事人如果不愿意协商或者协商未达成一致，或者达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿意参与调解，...查看全文

律师解答： 可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

法律分析:如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的，则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后，劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务；单位拒不履行的，劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的，...查看全文