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当事人在撤回劳动仲裁申请后,可以在一年的仲裁时效期间内再次申请,需准备申请书和证据材料,向有管辖权的仲裁委员会提出申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之...查看全文
一般的劳动仲裁案件,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 一裁终局的劳动仲裁案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争...查看全文
一般的劳动仲裁案件,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 一裁终局的劳动仲裁案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争...查看全文
一般的劳动仲裁案件,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 一裁终局的劳动仲裁案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争...查看全文
法律分析:劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...查看全文
法律分析:一、仲裁驳回还能再次申请吗仲裁申请被驳回的,如果以同样的理由再次申请的,仲裁机构不予受理,仲裁申请驳回后,当事人可以向法院起诉。《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁...查看全文
驳回再审后几个月申请抗诉劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...查看全文
律师分析: 驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的...查看全文
1、劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...查看全文
劳动者仲裁说不属于仲裁范围,到法院以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法?驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。 超过劳动...查看全文
劳动仲裁一旦撤回申请,不能再次申请仲裁;未经仲裁庭同意中途退庭或拒不到庭的申请人视为撤回仲裁申请;仲裁委员会不受理重新申请的要求;达成和解协议后可以撤回仲裁申请。...查看全文
根据中国法律规定,劳动争议一经仲裁驳回后,一般不得再次申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议发生时,相关当事人应首先尝试与雇主单位协商解决;如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法...查看全文
劳动争议无法再次申请仲裁,可向法院提起诉讼。当事人可先向调解组织申请调解,若不愿或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。...查看全文
劳动争议解决途径:协商→调解→仲裁→诉讼。劳动仲裁被驳回后不可再申请仲裁,可向法院提起诉讼。当事人不愿协商或协商不成,可申请调解;不愿调解或调解不成,可申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。...查看全文
劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。 劳...查看全文
一、劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁 根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动仲裁遗漏了请求,如果是在举证期限届满前,可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十...查看全文
劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文
法律分析: 如果是申请人一方申请撤诉的,此后其就同一仲裁请求的可以再次申请仲裁。 根据《仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁...查看全文
劳动仲裁裁决生效的条件:当事人不服仲裁结果可向法院提起诉讼,法院可判决重新裁定或撤销错误的仲裁;若法院驳回上诉,裁定自送达之日起裁决生效;若当事人未在规定期限内上诉,则仲裁裁决生效。...查看全文
律师分析:劳动关系仲裁驳回,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。、如果当事人不服法院不予受理的裁定,在规定的期限内提起上诉,则劳动仲裁裁决不生效。但...查看全文
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