劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,一般情况下如果劳动者提出订立无固-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,一般情况下如果劳动者提出订立无固

法律分析：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，...查看全文

问劳动者在同一用人单位连续工作满几年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者...查看全文

问劳动者在同一用人单位连续工作满

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劳动者在同一用人单位连续工作满多少年劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一...查看全文

问劳动者在同一用人单位连续工作满多少年

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问劳动者在同一用人单位连续工作满多少年

答

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期...查看全文

问劳动者已经在用人单位工作满十年,用人单位要求劳动者要签订无固定期限劳动合

答

劳动者工作十年不是必须签订无固定期限劳动合同的。在我国的劳动合同的法律法规的规定中，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，如果是我国的用人单位与劳动者协商一致，双方之间是可以订立无固定期限劳动合同的...查看全文

问劳动者在该用人单位连续工作满多少年可以提出立定合同

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问劳动者与用人单位连续工作满十年的关系

答

连续工作满十年能辞退吗劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时...查看全文

问劳动者连续工作十年以上可以签订无固定期限劳动合同嘛

答

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗可以。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

问劳动者在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限合同

答

劳动合同签订无固定期限：劳动者连续签两次固定期限合同后，第三次可以签为无固定期限合同，根据《劳动合同法》第十四条的规定。处理劳动合同纠纷：协商和解、调解机构、劳动仲裁委员会、劳动监察部门。...查看全文

问什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

答

法律解析：根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳...查看全文

问什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳...查看全文

问什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

答

法律分析:根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：...查看全文

问劳动者在用人单位连续工作十年是否可以被辞退

答

用人单位可在员工试用期内或员工严重违纪、失职、犯罪等情况下解除劳动合同。但在员工从事危害作业、患职业病或工伤、孕期、产期、哺乳期、连续工作满十五年且离退休不足五年等情况下，不能辞退员工。对于违反法律规定解除哺乳期女工的劳动合同的行...查看全文

问什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同

答

根据题目所给的情形，如果劳动者同意续订或订立劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。具体来说，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

问什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动协议？

答

律师解答：根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳...查看全文

问什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动协议？

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问劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同

答

当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据...查看全文

问用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同

答

法律分析:用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

问劳动者在同一用人单位一般每天工作不超过？

答

律师分析： 1.从法律上来看，国家对于劳动者是倾斜保护的，其中就有对于劳动者工作时间的规定。 2.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八个小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...查看全文