不是的。
不是的，劳动中所规范的劳动关系，有两类特殊的人员，他们虽然合法的就业了，但与用人单位之间建立的却不是劳动关系。
这里主要是指这两种人：
在校学生、退休职工。
劳动中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。
2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
提供劳动是否成立劳动关系？
律师回答
摘要：这段文字讨论了劳动中所规范的劳动关系及其特殊人员在校学生和退休职工。作者指出,虽然这些人员合法就业,但是他们与用人单位之间建立的并非劳动关系,而是劳动中所规范的劳动关系。劳动关系需要满足三个法律要件:在现实劳动过程中发生、双方当事人中的一方是劳动者、另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
延伸阅读
哪些人不是劳动关系中的劳动者？
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动者是指在中华人民共和国境内，在用人单位中，依法享有劳动权利和履行劳动义务的人。因此，不是劳动关系中的劳动者应当是不符合这一定义的人群。
根据上述定义，可以推断出以下几类人群不是劳动关系中的劳动者：
1.公务员和事业单位工作人员：虽然他们在国家机关和事业单位中工作，但是他们的职业性质与劳动者有所不同，因此不属于劳动关系中的劳动者。
2.农村劳动者：虽然他们在农村中从事农业生产或者农产品加工等职业，但是他们的职业性质与城市劳动者有所不同，因此也不属于劳动关系中的劳动者。
3.家庭保姆：虽然他们在家庭中从事家务劳动，但是他们的职业性质与劳动关系中的劳动者有所不同，因此也不属于劳动关系中的劳动者。
综上所述，不符合劳动关系中劳动者定义的人群包括公务员和事业单位工作人员、农村劳动者以及家庭保姆等。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动者是指在中华人民共和国境内，在用人单位中，依法享有劳动权利和履行劳动义务的人。因此，不是劳动关系中的劳动者应当是不符合这一定义的人群。
根据上述定义，可以推断出以下几类人群不是劳动关系中的劳动者：
1.公务员和事业单位工作人员：虽然他们在国家机关和事业单位中工作，但是他们的职业性质与劳动者有所不同，因此不属于劳动关系中的劳动者。
2.农村劳动者：虽然他们在农村中从事农业生产或者农产品加工等职业，但是他们的职业性质与城市劳动者有所不同，因此也不属于劳动关系中的劳动者。
3.家庭保姆：虽然他们在家庭中从事家务劳动，但是他们的职业性质与劳动关系中的劳动者有所不同，因此也不属于劳动关系中的劳动者。
综上所述，不符合劳动关系中劳动者定义的人群包括公务员和事业单位工作人员、农村劳动者以及家庭保姆等。
结语：这段话强调了劳动中所规范的劳动关系需要满足三个法律要件:现实劳动过程中发生、双方当事人分别是有劳动关系的劳动者与提供生产资料的单位、劳动者需要遵守单位内部规则。同时,指出了在校学生和退休职工两类特殊人员与用人单位之间建立的并非劳动关系。因此,对于这两类人员,我们需要特别关注他们的就业情况。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
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