一、怎么举报公司拖欠工资
公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权利。根据相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
二、公司拖欠工资怎么办
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2.还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
4.按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
三、企业拖欠工资是违法的吗
无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产经营困难，确实发不起工资，但也有不少用人单位是因为不想支付工资，一拖再拖，拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资，最后单位成了唯一的赢家。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
怎么举报公司拖欠工资
律师回答
摘要：如何举报和处理公司拖欠工资问题，以及企业拖欠工资是否违法。劳动者可向劳动保障部门举报，要求支付工资；也可申请劳动仲裁或向法院申请支付令，追讨工资；此外，单位拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资和补偿，并可要求支付赔偿金。
延伸阅读
结语：合理维权，维护权益。一、向劳动保障部门举报公司拖欠工资，维权有保障；二、电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等多种途径可选择；三、企业拖欠工资属违法行为，必须承担法律责任。坚持合法合规原则，努力追回应得工资和补偿金。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
怎么举报公司拖欠工资？
律师分析： 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文
怎么举报劳务公司拖欠工资
劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者也可按照以下方式索要工资：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文
怎么在网上举报公司拖欠工资
拖欠工资网上投诉 在百度里输入“xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。 建议携带相关材料：劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申...查看全文
公司拖欠工资怎么举报
劳动者拖欠工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉，相关部门将立案调查，如确实拖欠工资，可警告并强制执行。《劳动争议仲裁法》规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。...查看全文
公司拖欠员工工资怎么举报？
律师分析： 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三十...查看全文
公司拖欠工资两天怎么举报
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面，律师将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面...查看全文
公司拖欠员工薪资怎么举报
法律解析： 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第三十...查看全文
公司拖欠民工工资怎么办举报
拖欠农民工工资的处理方法和后果：农民工可举报、申请仲裁或提起诉讼，单位和个人可被公开曝光并列入失信联合惩戒名单，受到限制和罚款。保障农民工工资支付条例的实施意味着农民工欠薪治理工作进入新阶段，以法治手段保障农民工获得工资。...查看全文
怎么匿名举报曾经工作公司拖欠员工工资呢
法律分析：以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，...查看全文
公司拖欠工资怎么在网上举报？
律师分析： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，可以拨打12333全国劳动保障热线，也可以申请劳动仲裁索要工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有...查看全文
公司拖欠工资怎么在网上举报
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，可以拨打12333全国劳动保障热线，也可以申请劳动仲裁索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
公司拖欠工资怎么在网上举报
法律分析：一、公司拖欠工资怎么在网上举报网上举报企业拖欠工资的方式是登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解...查看全文
公司拖欠工资举报电话
举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文
网上举报公司拖欠工资
当公司拖欠工资时，劳动者有两种举报渠道可选择。一是在当地劳动行政部门的官网上进行举报，二是到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。在举报时，劳动者需打开劳动行政部门官方网站，查询用人单位所在地，然后按照操作提示填写...查看全文
怎样匿名举报公司拖欠工资？
以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面...查看全文
公司拖欠工资怎么举证？
律师分析： 公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查；劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务；用人单位不能证明工资已经支...查看全文
公司拖欠工资怎么举证
法律分析： 在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 ...查看全文
公司拖欠工资怎么举证？
法律分析：一、公司拖欠工资怎么举证？拖欠工资举证：在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也...查看全文
公司拖欠工资怎么举证
法律分析： 在工资拖欠案件中，用人单位有义务保存已支付工资的证据，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可。用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
拖欠工资怎么举报
一、拖欠工资如何举报？ 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文
推荐律师
吴飞
北京市-北京市-朝阳区
认证律师房产纠纷、房产纠纷
已服务228人次
热门法律问题
