中铅毒在排铅期间的待遇及影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中铅毒在排铅期间有什么待遇

8个月的经济补偿金。至于铅中毒，你可以申请工伤鉴定，获取工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。...查看全文

问工伤铅中毒的福利待遇有哪些？

工伤范围包括身体遭受严重创伤或残缺导致身体严重损害、职业原因或工作原因导致的交通事故等事故伤害。对于工伤铅中毒，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》评定标准，一般职业病铅中毒属于十级伤残。享受到...查看全文

问血铅中毒受害者如何维权？

答

律师分析：因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理，当事人对处理决定不服的，可以向人民法院...查看全文

问血铅中毒受害者如何维权

答

因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理，当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。当事人...查看全文

问血铅中毒受害者如何维权

答

法律分析:受害者因他人污染环境、破坏生态而血铅中毒的，应当要求侵权人承担侵权责任。对方一般需要就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。法律依据:《民法典》第一千...查看全文

问未在合同中明确工资待遇的风险及影响

答

劳动合同中工资约定不明会引发劳动争议，用人单位应明确约定劳动报酬，包括具体金额或计算方式。如果合同缺少工资条款，劳动行政部门可责令改正，并赔偿劳动者损失。在纠纷处理中，实际支付工资低于规章制度或法定标准时，应补足差额。劳动者要保留...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒能解除劳动合同吗

答

法律分析:发生慢性轻度铅中毒，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据...查看全文

问病假期间的待遇如何安排？

答

根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者病假期间应当享有什么待遇 1、...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

法律解析：除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同

答

法律分析:发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

律师解答：发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同？

答

律师分析：发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

法律解析：发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同

答

发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同

答

法律分析：发生慢性轻度铅中毒，用人单位不能解除劳动合同，否则属于违法辞退。违法辞退应当向劳动者支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动协议？

答

律师解答：除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳...查看全文

问公务员立案期间待遇有何影响

答

法律分析：一、公务员立案期间待遇有何影响公务员立案侦查工资不是照常发放的，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：...查看全文

问公务员在违纪调查期间工资待遇是否有影响？

答

公务员违纪受立案调查期间工资不受影响，但若被逮捕或羁押，工资停发。纪委立案需满足违纪事实和追究责任的条件。立案后调查并延长时限，最终移送审理和判决。双规是党内的对人身自由限制措施，要求在规定时间和地点作出说明。...查看全文