用人单位拖欠工资500元，劳动者可向法院起诉。但劳动争议需先劳动仲裁，再向法院起诉。若劳动者以欠条为证据，直接起诉工资问题，不涉及其他争议，可直接向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者遭到用人单位拖欠500元工资，可以通过向人民法院提起诉讼来解决此问题。但是在劳动争议中，需要先经过劳动仲裁程序，再向法院提起诉讼。不过，如果劳动者能提供用人单位欠条作为证据，并且诉讼请求仅涉及工资问题，不涉及其他劳动关系争议...查看全文

法律分析:拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，裁决不服的，才能起诉。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 是可以起诉的，只要符合法律的规定就可以起诉的。 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过1...查看全文

法律分析：是可以起诉的，只要符合法律的规定就可以起诉的。(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2...查看全文

法律分析：是可以起诉的，只要符合法律的规定就可以起诉的。(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2...查看全文

法律分析：一、工地拖欠工资可以起诉吗1、做工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院申请支付令等。2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、拖欠工资有欠条可以起诉吗拖欠工资出具欠条是能直接向法院起诉的，凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。二、拖欠工资老板打欠条有用吗拖欠工资老板打欠条...查看全文

拖欠工资可通过以下途径索要： 1.向劳动监察大队投诉。 2.进行劳动仲裁，不满意可向法院提起诉讼。 3.若有欠条，可向法院提起民事诉讼，法院判决后单位不支付可申请强制执行。...查看全文

律师分析： 可以。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面...查看全文

拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保...查看全文

因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，如果没有欠条等凭证，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。用人单位拖欠工资，可先和单位协议...查看全文

律师分析:可以。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付...查看全文

律师分析： 拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

老板拖欠工资可以直接起诉吗 1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生...查看全文

可以。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)...查看全文

法律分析:拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决包工头拖欠工资问题。申请需遵守以下规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请并附副本等。...查看全文