法律分析：一、包工头拖欠工资可以起诉发包商吗1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。2、法律依据：...查看全文

该条法律规定了劳动者以工资欠条为证据直接向法院起诉时的处理方式,同时也明确了劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系,用以维权。对于包工头出具的债务凭证或工资欠条等证据,也可以直接向法院起诉,但需注意诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时,视...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资有欠条可以直接起诉吗1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》...查看全文

私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接起诉；没有欠条需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。法律依据：民事诉讼法第六十七条，当事人负责提供证据；劳动争议调解仲裁法第五条，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。...查看全文

包工头拖欠货款可以起诉，但要注意以下问题。1、拖欠货款的诉讼时效为两年；2、已注明清偿日期的债务，诉讼时效期限自注明清偿日期之日起计算；3、未注明清偿付款日期的债务，诉讼时效期限自债务人出具债务...查看全文

法律分析:应该具有以下内容:原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址...查看全文

律师分析： 应该具有以下内容：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 (...查看全文

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

法律分析：包工头拖欠工资可以找甲方吗?要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。...查看全文

法律分析:拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和...查看全文

包工头拖欠农民工工资 包工头拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，结合您的陈述包工头已经出具了工资欠条可以作为证实拖欠工资的证实维权使用。根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人...查看全文

农民工追讨拖欠工资的法律程序如下：1）60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁；2）收集证据，确认包工头身份；3）向法院提交诉讼状和证据立案；4）缴纳费用，等待法院受理并通知包工头提出答辩状；5）进行法庭调查、辩论、调解，最终进行判决。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

法律分析：拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...查看全文

可以起诉,但风险大,建议补充证据后起诉。      因为录音作为电子证据,要求高,作为没有太多法律知识的人固定电子证据时瑕疵太多,不一定对自己有利。&...查看全文

包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉;不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳...查看全文

法律分析:包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉；不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的...查看全文

劳动者解决劳动争议的法律途径：协商无果后可投诉、申请仲裁或通过诉讼解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼分三种情况：一是劳动纠纷案件，可向法院提起诉讼；二是仲裁裁决生效后用人单位不执行，可...查看全文

法律分析：可以报警，但报警可能不予受理，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者...查看全文

包工包料不给钱不能去劳动局投诉，只能通过法院起诉。解决经济纠纷的途径有仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。违法转包工程将受到处罚，根据相关法律规定，禁止转包、分包工程，违反者将面临罚款、没收违法所得、停业整顿甚至吊销营业执照等处罚...查看全文