律师分析： 应该具有以下内容：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 (...查看全文

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决包工头拖欠工资问题。申请需遵守以下规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请并附副本等。...查看全文

包工头拖欠农民工工资 包工头拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，结合您的陈述包工头已经出具了工资欠条可以作为证实拖欠工资的证实维权使用。根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人...查看全文

农民工追讨拖欠工资的法律程序如下：1）60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁；2）收集证据，确认包工头身份；3）向法院提交诉讼状和证据立案；4）缴纳费用，等待法院受理并通知包工头提出答辩状；5）进行法庭调查、辩论、调解，最终进行判决。...查看全文

法律分析:拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析：拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...查看全文

律师分析： 拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资可以起诉发包商吗1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。2、法律依据：...查看全文

私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人包工头欠工钱680...查看全文

法律分析:如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。法律依据:《《...查看全文

私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人小包工头，欠钱，没...查看全文

法律分析:包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉；不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的...查看全文

包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉;不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳...查看全文

起诉拖欠工资时，起诉书需包含原告和被告的基本信息，法院名称、具状人签名盖章和起诉日期，陈述诉讼事实和理由，当事人的诉讼请求，证据和证据来源，以及证人姓名和住所等。...查看全文

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 包工头拖欠农民工工资 包工头拖...查看全文

拖欠工资的起诉书应包括原告个人信息和被告用人单位信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告信息应包括用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资有欠条可以直接起诉吗1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》...查看全文

该条法律规定了劳动者以工资欠条为证据直接向法院起诉时的处理方式,同时也明确了劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系,用以维权。对于包工头出具的债务凭证或工资欠条等证据,也可以直接向法院起诉,但需注意诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时,视...查看全文

律师分析： 在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文