私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人包工头欠工钱680...查看全文

私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人小包工头，欠钱，没...查看全文

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 包工头拖欠农民工工资 包工头拖...查看全文

私人包工头拖欠工资有以下解决方法： 1、施工工人首先可以向包头索要工资； 2、若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方式，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头； 3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。 法律...查看全文

一、私人包工头拖欠工资怎样办私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。二、欠钱不还怎么起诉根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院...查看全文

法律分析:应该具有以下内容:原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址...查看全文

律师分析： 应该具有以下内容：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 (...查看全文

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

私人包工头拖欠薪资有以下解决方法： 1、施工工人首先可以向包头索要薪资； 2、若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方法，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头； 3、可以直接向法院起诉不按照规章支付薪资的包头。 法律...查看全文

包工头拖欠工人工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉。劳动监察大队立案后，会依法对包工头进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果遇到包工头拒不执行，劳动监察大队会强制执行。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下...查看全文

法律分析：包工头拖欠工资的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2.劳动仲裁。发...查看全文

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决包工头拖欠工资问题。申请需遵守以下规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请并附副本等。...查看全文

包工头拖欠农民工工资直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,相关知识包工头拖欠农民工工资现象根本的原因,在于包工头...查看全文

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...查看全文

法律分析:包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资怎么告包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一...查看全文

律师分析： 包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律分析:拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文